株式会社ＢＦＴ

【丸の内】クラウドエンジニア◆クラウド未経験歓迎＆運用保守経験も可／大手SIer1次請け多数／在宅可

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【AIやDX等の最新技術活用／顧客のビジネス課題を最上流から支援／落ち着いた社風＆フラットな組織体制／フレックス／残業13H程度】

■業務内容：
企業のデジタル変革を支援するうえで、AWSやAzureといったパブリッククラウドを活用したプロジェクトが増加しており、「運用・保守の現場からクラウドエンジニアへとステップアップしていける人材」を募集します。これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、ゆくゆくはクラウド環境や設計・構築フェーズにも関わっていけるよう、チームとして育成していく方針です。

■業務詳細：
大手SIer（NTTデータ、日立、NEC、富士通等）と連携し、ITインフラ（クラウド）の設計・構築・運用保守を担当いただきます。
大規模案件では、チーム内や顧客との連携が不可欠で、メンバーやステークホルダーと相談しながら開発を進めます。自社チームで開発を進めるため、経験者として即戦力として活躍いただける一方、先輩社員のフォローも受けられる環境です。将来的には、ITスペシャリスト、PM、ITアーキテクト、ITコンサルなど多彩なキャリアパスがあります。エンジニアとして自分の目指す方向にステップアップ可能です。
例：官公庁向けクラウド（AWS、GCP、Azure）への移行案件　等

■入社後の流れ：
入社後は経験に応じて業務をスタート。
必要に応じて研修や先輩社員のフォローを受けながら、即戦力として案件に参加していただきます。

■魅力：
・お客様と長期的な関係を築きながら、客先常駐ではなく自社内で遂行可能な案件の拡大に取り組んでいます。
・パブリッククラウドを活用したプロジェクトのメンバーとして、最新技術を身につけることができます。
・お客様のシステム刷新やクラウド活用に関する意思決定に深く関与でき、お客様のビジネス変革を現場の最前線で支えるキーパーソンとして活躍できます。
・オープンで風通しの良い組織風土のもと、誰でも組織運営に主体的に関わることができます。プロジェクト業務だけでなく、採用や教育などの組織活動にも携わる機会があり、他部門のメンバーとも積極的に交流できます。
・やりたいことに挑戦できる風土があり、自らの意思と行動でキャリアを切り拓くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・社会人経験 1年以上
上記に加え、以下いずれかを満たす方
・インフラの保守・運用経験（1年以上）
・インフラの設計・構築経験（1年以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階
勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都内のお客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※本人希望の場合のみ検討可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13時間
※フレックスのコアタイムはPJTによって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給

＜その他補足＞
■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度
■結婚・出産祝い金支給
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■保育料支援制度
■引越し支援
■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励
■フレックスタイム制度(全従業員利用可) ※2025年10月から全従業員利用開始　

【一部従業員利用可】
■服装自由
■在宅・リモートワーク制度
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など
有給休暇：入社月により付与日数が異なる