株式会社ワシ屋グループ
【愛媛県西条市】事務長候補(管理部門責任者ポジション)/地域のクリーニング屋さん
募集要項
おしごと用語集仕事内容
"■職務概要:事務長の後任として、下記記載の管理部門全般をご担当いただきます。
■職務詳細:
<経理>
・日次、月次、年次業務のチェック(使用ソフト:TKC)
・経費精算、入出金(売掛・買掛)管理のチェック
・仕分業務、税金や家賃の支払いのチェック
・関連会社(ナイスワーク)の経理や契約書の管理業務
<財務>
・毎月作成する試算表のチェック、顧問会計事務所とのやり取り
・借入残高の管理、利益予想
・銀行折衝
<総務>
・テナントの賃貸借管理、保健管理
<人事>
・給与計算、年末調整(使用ソフト:給料王)
(将来的に給与計算事務の簡素化のため、システムの入れ替えを行う予定です)
<その他>
・来客対応、トラブル対応など
※入社後は上記業務の一部を担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。
※少数精鋭の組織のため、社員と協力しながら、みんなで仕事をする社風です。
■所属先人員構成:管理部門には、事務長1名、事務担当者3名が所属しております(全員女性、なかには時短勤務の社員もいます)
■採用背景:事務長の将来的なご勇退に備えた、後任の募集になります
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
経理の実務のご経験のある方
■歓迎条件
管理部門におけるマネジメント経験
銀行折衝のご経験(金利交渉など)
勤務地
本社工場
住所:西条市三芳1889-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~428,000円
<月給>
285,000円~428,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給あり
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可/交通費支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基本的には現場OJTとなります。
<その他補足>
従業員割引
各種報奨金
車通勤可
FC今治観戦チケット
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
週休2日制(木・日)
お盆休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
"■事業内容 クリーニング工場/クリーニング取次所コインランドリー業/レンタルユニフォーム
■企業概要
・創業昭和28年。お客様の大切なお洋服をお預かりすることに責任を持ち、高い専門技術と的確なサービスで、細やかなニーズにもお応えいたします。窓口から工場までの一貫サービス体制を当社の強みとし、より充実したサービスをご提供しています。
・今治市・西条市・新居浜市・四国中央市・松山市エリアに約50店舗展開。きれいをお届けすることはもちろん、スタッフ一人ひとりが笑顔のコミュニケーションでお客様のかゆいところに手が届くサービスを心がけています。
■拠点概要
・クリーニング店舗数
総店舗数:48店舗(今治市エリア:14店舗/西条市エリア:8店舗/新居浜市エリア:7店舗四国中央市・香川県エリア:8店舗(内委託2店舗)松山市・東温市エリア:11店舗)
・コインランドリー店舗数
総店舗数:23店舗(今治市エリア:8店舗/西条市エリア:5店舗/新居浜市エリア:4店舗四国中央市・香川県エリア:5店舗/松山市・東温市エリア:1店舗)- 所在地
〒794-0805
愛媛県今治市広紹寺町2-5-12- 設立
- 1953年1月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
5百万円
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
