株式会社ゲオネットワークス

【フルリモート／事務歓迎】WEBサイト運用担当／ゲオGの自社WEBサイト◆働きやすさ充実の環境

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＜IT業界未経験OK＞【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／有給休暇消化率は71.2%（2024年度実績）／残業10～20h】

■職務概要：
2000万人規模のユーザーを抱えるゲオグループが運営するBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）の運用担当として、事業/ユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。
今回募集する「WEBサイト運用担当」のポジションでは、依頼元の事業部、開発担当との間に立ち、滞りなくサイト運用を行う役目を担います。チームで業務を行うため、協調性、報連相、コミュニケーションのスキルが求められます。

【具体的には】
・自社WEBサイトやモバイルアプリの運用業務（データ登録、チェックなど、業務調整）
・管理ツール上でのWEBサイトやモバイルアプリのアクセス状況確認
・チームメンバーとのサービス改善検討、意見出し
・運用業務に関連する各種調査およびデータ集計および加工業務　など
※上記は業務例です。これまでのご経験に合わせて業務を行っていただきます。
※IT業界未経験の先輩社員も多く活躍しています。

【担当サービス】
2ndSTREET/ゲオオンライン/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオアプリなどを中心に、海外事業を含むゲオグループが運営する様々なWEBサイト/モバイルアプリ全般
※最初はゲオ宅配買取、ゲオモバイルを中心とした運用業務を担当していただく予定です

■配属予定部署：
・IT企画部：総勢61名（男女構成：男41名、女20名）
└WEBアプリ運用課：課長1名、実務担当13名。
・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。

■魅力ポイント：
(1)ワークライフバランス：年間平均残業時間月10～20時間（繁忙期、緊急案件の対応を含む）、有給休暇消化率71.2%（2024年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社）
(2)ユーザーとの近さ/やりがい：エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリに携わるため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須：
・事務などの経験があり、基本的なPC操作が可能な方
・Googleスプレットシート、スライド、ドキュメントの基本操作が可能な方

■歓迎：
・HTML、CSS、Javascriptなどの知識のある方
・Photoshop、Illustratorなどの基礎的な操作が可能な方

＜勤務地詳細1＞
株式会社ゲオホールディングス
住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）
住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
対面での打合せ時のみ、遠方の場合などは出張扱いで下記拠点にお越し頂きます。※月に1～2度程度

＜転勤＞
無
フルリモートのため転勤の心配はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10～20h/月（繁忙期含む）9時～18時や10時～19時勤務が多いです

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：株式会社ゲオホールディングス■事業内容：メディア業、リユース業

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■外部セミナー参加補助

＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金制度
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■服装自由
■部門懇親会などの飲食代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時は1日～3日）、アニバーサリー休暇（試用期間経過後1日付与）、夏季休暇（7月～9月の間で3日付与）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇