神鋼環境メンテナンス株式会社

【神戸】水処理プラントの維持管理※改善推進・PM要素あり※土日祝休／残業20h／神戸製鋼所グループ◎

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～働き方改善◎年休121日／土日祝休／残業20h／転勤ほぼなし／離職率1％未満／資格・家族手当充実／プライム上場・神戸製鋼所グループ～

■業務内容：
官公庁向け水処理施設の運転改善を主導するポジションです。
マニュアル外の事象にも主体的に判断し、現場をリードします。

＜具体的に＞
（1）設備トラブル対応：原因分析～対応方針決定～再発防止まで主導
（2）改善企画：老朽対応、運転条件見直し、ICT活用 等
（3）運転管理レベル向上：業務効率化、ヒューマンエラー防止、安全品質の強化
（4）自治体への技術提案：既存更新・新規案件に向け改善内容を提案（営業と連携）
　
■組織構成
・部長：1名
・管理職：1名
・メンバー：約10名
└プロジェクトマネジャー：7～8名／サブ：2～3名
◎階層もフラットで相談しやすく、困った時にすぐ手を差し伸べてくれる環境

＼魅力ポイント／
★マニュアル通りではなく、現場の判断・改善をリードできる裁量の大きさ
★PMのように、技術・工程・安全・顧客折衝まで横断して関われる広い役割
★自治体案件×KOBELCOグループの安定基盤で、長期キャリアを築ける
★総合職でもほぼ転勤無し(顧客は近畿地方が90％を占める)

■業界の将来性
プラントは建設後も適切な運転・保全がなければ性能を維持できず、老朽化も進むため、運転維持管理のニーズは絶対に途切れません。また、環境問題／循環型社会に直結する社会インフラで、景気に左右されず需要は安定しております。
自治体は人員不足が進んでおり、外部委託（運営パートナー化）が拡大しており、今後も案件数・重要性が上昇する市場です。

■当社について
神鋼環境ソリューション（KOBELCOグループ）など大手メーカーが建設したごみ処理施設・上下水道プラントの運転維持管理・メンテナンスを専門に行う会社です。
設備に最も詳しい“メーカー系”のため、構造・設計思想に基づいた精度の高い運転管理ができるのが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記どちらか該当する方
・水処理プラントの維持管理経験者（所長もしくは副所長経験者歓迎）
・水処理プラントの設計・施工経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■当面転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業想定：20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社支給
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■休日出勤手当
■出張手当（日当：2,000円）
■食事手当：3,500円/月
■資格手当：1資格2,000円～40,000円/月（2資格まで支給）


＜その他補足＞
・出張手当（日当：2,000円）
・食事手当：3,500円／月
・賃貸住宅補助：独身の場合10,000円／月、扶養家族と同居の場合20,000円／月
■神戸製鋼所健康保険組合加入
・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人)
・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など）
・在宅勤務、時差出勤制度
・ドレスコードフリー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（年度中の入社は入社月に応じた日数を付与し、試用期間終了後に取得可能です。有給奨励日制度あり。）
※有休奨励日あり