ソフトブレーン株式会社

AIスペシャリスト◆リモート併用／時差出勤可／自社SaaSにおけるAI技術全般の調査およびPoC実施

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■募集背景
当社SaaSプロダクト「eセールスマネージャー」のAI機能「AIコンシェルジュ」のさらなる進化・価値向上のため、生成AIに限らず、機械学習やデータ分析など幅広いAI技術の活用を模索しています。 社内にはまだない技術知見を取り入れ、論文調査から技術選定、そしてPoC（概念実証）までをリードできるスペシャリストを募集します。まだ世にない機能を形にするための技術的な水先案内人となるポジションです。

■業務概要
営業DXを実現するための、AI技術全般（生成AI、機械学習、統計解析など）に関する技術調査およびPoCの実施を担当します。 ビジネス課題に対して「どの技術を使えば解決できるか」を技術論文や最新事例から調査し、プロトタイプを作成して実現可能性を検証します。
※PoC案件がない時期や、PoC後のフェーズにおいては、プロダクト開発（実装）にも参加していただきます。

■業務詳細
・技術調査・選定
└最新の技術論文（ArXiv等）や技術記事の調査、選定
└既存プロダクトへの適用可能性の検討・提案新機能の企画・実装支援　
└AIを活用した新機能のアイデア出しとプロトタイプ作成
・PoC（概念実証）の実施
└検証用プロトタイプの設計・開発（Python等を使用）
└精度検証、コスト試算、実用化に向けた課題の洗い出し
・プロダクト開発連携
└実用化が決まった機能の設計支援、開発チームへの技術トランスファー
└通常のプロダクト開発業務

■得られる経験
・新規機能開発が多く、0→1や1→10どちらのフェーズも経験することが可能
・テックリードとしてチームを技術面でリードする経験が可能
・クライアントの課題を解決するプロジェクトでは、幅広い業界のクライアントを対象としており技術的な知識以外にドメイン知識もキャッチアップすることが可能

■配属先
本社プロダクト開発本部
└製品戦略室 AIチーム：4名（室長1名、シニアエンジニア１名、リードエンジニア２名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術に関する幅広い知識
・論文や技術ドキュメント（英語含む）を読み解き、実装に落とし込める能力
・Python,Typescript等を用いたモデル構築・データ分析の実務経験
・課題に対して適切な技術アプローチを選定できる課題解決能力

■歓迎条件：
・クラウド（AWS/Azure/GCP）を活用したML基盤の構築経験
・MLOpsの実践経験
・バックエンドエンジニアとしての開発実務経験

＜語学補足＞
N1相当以上の日本語力

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
スライドワーク制：前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中はスライドワーク不可・リモート不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度

＜その他補足＞
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始休暇（12/31～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～9月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇