株式会社ニューフレアテクノロジー
【将来的に駐在/台湾】サービスエンジニア◆将来の管理職候補◆研修体制充実◆半導体製造を支える技術
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
2~3年間の国内勤務後に台湾に駐在し、定期点検エンジニア(以下AME)のマネジメント業務をお任せします
■AME業務内容(国内勤務時)
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(EBM)で使用されるメカや電気部品の状況を監視し、計画的に交換や修理を実施します
・納入された電子ビームマスク描画装置(EBM)の安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します
・定期点検チームに入り、出張ベース(国内・海外)での点検作業を行います
・客先納入後の装置に対して、1年~2年周期で14日~20日間程かけて実施する定期点検がメインです
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析~作業の合否判定を行うまでが業務範囲です(作業レポート、日報の作成等も含む)
・1台当たりの点検作業が14~20日間続きますが、交代で休んでいます
・1台当たり、4~5人程度のチームで定期点検を実施します
■日常的なAME業務(国内勤務時)
・始業時に当社事務所に集合し、その日の作業の流れについて確認するため会議を実施します
・事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備等を実施します
■AMEマネジメント業務内容(駐在時)
・10名~20名程の台湾メンバーのマネジメント業務を行っていただきます
・労務管理やお客様との点検日程の調整、部品管理や是正管理、改善活動、点検準備やまとめ業務を行っていただきます
■入社後の教育
・入社後3~4か月:ハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、修理技能を習得。その後先輩社員に帯同し実際の業務をしながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます
・入社後、半年~3年程度:先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに入り、出張ベース(国内・海外)での点検作業を経験いただき、現地駐在開始となります
・現地駐在後:更に定期点検実務経験を積み、管理業務を開始していただきます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの装置や機械の組立・調整・保守(点検修理、部品交換、トラブル対応等)業務経験
・ドライバ、レンチ等一般的な工具類の使用経験
・数名程度のチームのとりまとめ・リーダー経験
・コミュニケーション能力のある方
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
みなとみらいオフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
台湾
住所:台湾
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点
<勤務地補足>
基本出社メインとなります(リモートワークはコロナ禍では実績あり)
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:約20~30時間/月※管理監督者採用の場合時間外労働適用外
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
・条件・待遇に変動なし
給与
570万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~450,000円
<月給>
269,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有(年1回:4月)※昇格に伴う昇給は10月に実施。
■賞与:有(年2回:7月、12月)
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:・詳細は福利厚生その他欄記載
社会保険:■社会保険完備
・東芝健康保険組合
・介護保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:・確定拠出年金、企業年金
<定年>
60歳
・再雇用:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度
<その他補足>
■福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
■独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり)。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
■財形制度
■東芝グループ保険制度(生保、損保)
■借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
■住宅費補助
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
休日・休暇
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)
・慶弔休暇、特別休暇 等
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ)
■事業詳細:
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
■特徴・魅力:
製造、販売、保守まで手掛ける設立22年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。
・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。
・この状況下でも安定した業績を確保しており、好調業界、半導体業界の大手企業との強固な信頼関係、世界トップクラスのシェアを維持しております。
・特許資産規模ランキング新興市場上位、フレックス制度100%全社適用、研究開発費率21.7%(全国製造業平均5.04%) といった特徴があります。
~半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい~
世界の半導体市場は80兆円。生活に欠かせない半導体の多くがニューフレアテクノロジーの電子ビームマスク描画装置を使って量産されています。コロナ環境下においても世界各国で進んだ在宅勤務や巣ごもり需要の増加でメモリの需要があるため需要は底堅い。 その中でも高い技術力を誇る当社であるため世界からも注目されている企業となっております。
■リモートワーク(コロナ禍において)リモートワーク実施中- 所在地
〒235-8522
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1- 設立
- 2002年8月
- 従業員数
- 799名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,486百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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