パーソルクロステクノロジー株式会社

【インフラPLPM候補】人材大手パーソルG向けプラットフォーム企画~運用◆124休日＜GS201＞

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【プライム案件比率100%／上流～下流まで／東証プライム上場グループ／売上高1兆3271億円・従業員数72,905名／リモート中心／多様なキャリアパス／教育支援充実◎】

■配属部門
配属想定先は、グループソリューションクロス開発部となります。
パーソルグループ各個社向けのSIソリューション提供組織として、既存のグループ内顧客個社はもちろん、これまでサービス提供ができていない個社との新たな接点を増やし、事業拡大、プレゼンス向上に貢献することです。そして新しい成長柱となることをミッションとしております。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。

■職務内容
インフラ構築、保守を担う部隊への配属となります。
サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。そして保守フェーズでは課題の発足、提案と実施します。
既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどが多くなっています。

■詳細：
3～5名程度の保守/開発PJTを回していきます。原則、PERSOLグループのクラウド基盤(AWS)にて構築します。
・原則プライム案件として対応。最近ではログ分析基盤やITSMSなどの構築も対応。
・アプリは他ベンダや他部署にて対応。彼らとコミュニケーションをとって開発を進めていきます。
・メンバーとはBacklog/Teamsなどを用いてタスク管理、コミュニケーションをとっていきます。
・保守は顧客からの依頼に応えるだけでなく、状況を可視化し、問題点を報告、分析していきます。
・上記分析結果から新たなタスク、PJTを発足するサイクルを回しています。

■キャリアパス：
ご自身の志向にあったもの、興味あるものを率先してアサインします。
その中でマネジメント職、アーキテクト職に進むなど、志向に合わせて選択することができます。

■組織魅力
顧客ととてもフランクにコミュニケーションが取れる環境が魅力です。2024年の事業異動により組織全体がパーソルクロステクノロジー社に所属することになり、今まで以上に近い関係性で開発が可能です。

変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・リーダー経験(3名程度)
・AWS経験
・サーバ構築経験　
・開発PJT経験(タスク管理、先工程の想定)

■歓迎要件
・10名以上のリーダー経験
・顧客折衝力
・Azure経験
・運用保守経験
・問題解決力

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■変動可能性有■コアタイムはプロジェクトによる■専門業務型裁量労働制の場合みなし9時間15分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代支給）
社会保険：全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習
■Udemyの学び放題アカウント付与(希望者)
■資格取得時のインセンティブ+取得費用サポート
■全社員向けe-learning

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）