株式会社シンフォニード

【東京／港区】新卒紹介×イベント事業のプレイングマネージャー（課長クラス）／IPO目指す総合人材会社

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＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜年休128日＞＜管理職採用＞
■業務概要：
新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、事業の拡大と収益化を牽引するプレイングマネジメントとしての活躍をお任せします。
新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。
業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。繁忙期と閑散期が明確なため、時期に応じた柔軟な動きと、事業全体の年間コントロールが求められます。

■業務詳細：
・新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月（特に学生の動きが活発な春先がピーク）
閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。
※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。
※中途の人材紹介事業が別にありますので、新卒紹介企業先としても活用が可能です。
・採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓
※集客や会場手配などのロジ回りは外部パートナーが担当するため、当日の「場の空気作り」や「企業満足度の向上」に注力していただきます。
・組織マネジメント
事業部メンバー（当初数名、将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、具体的には面接対応になります。

■社風：
メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。

■当社の魅力：
同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・直近5年以内に2年以上の人材紹介事業経験、または無形商材のソリューション営業経験
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1週間～2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。


＜その他補足＞
■役職手当
■教育研修制度
■社員紹介制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（4日）、有給休暇（入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます。）、育児・介護休暇、産前・産後休暇