フォースタートアップス株式会社

【広報】SNS運用・クリエイティブ制作から／将来的に「戦略PR」へのキャリアパス◎／東証グロース上場

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■ポジション概要：
今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。
まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。

■業務内容：
自社で運用するSNS広報業務をお任せします。
＜具体的には…＞
（1）SNS企画・運用・クリエイティブ制作（※最注力業務）
・Instagram / X（旧Twitter） を中心としたコンテンツ企画
・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など）
・投稿実務および進行管理
（2）ユーザーコミュニケーション・分析
・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など）
・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行
（3）広報・PR業務への参画（将来的なキャリア）
・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い
・採用広報イベントの運営サポート
※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。

■得られる経験・魅力：
◎「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス
単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。
◎裁量権のあるクリエイティブワーク
決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字（エンゲージメント）に反映されるやりがいがあります。
◎視座の高い環境
社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ご自身のアカウント、または業務でのSNS運用実績（ポートフォリオやアカウントの提示が可能な方歓迎）
・ショート動画（Reels, Youtube Short）の編集・制作経験
・画像/動画編集ツールの使用経験（Canva, Photoshop, Illustrator、Premiere Proなど）
・アクセス解析ツール（Google Analyticsなど）の使用経験

■歓迎条件：
・一眼レフやミラーレスカメラでの撮影経験
・SNS広告の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修あり
・社内書籍貸出

＜その他補足＞
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）
・Woman有給休暇（月1回まで）
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度
・従業員持株会/奨励金50%
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金
・社員紹介制度
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、スーパーリフレッシュ休暇、フレキシブル休暇など