株式会社福島放送
【福島放送】総務・経理職◆年収~800万円◆土日祝休み◆年間休日120日◆平均勤続年数17.4年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【UIターン者歓迎／テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務／有給取得平均日数10.2日／平均勤続年数17.4年／男性も育休取得可／年休120日（土日祝休み）／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備】
■業務概要：
・福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、総務・経理業務に携わっていただきます。
■業務内容詳細：
下記の業務をご担当いただきます。
◇労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど
◇経理業務：決算書類作成、伝票管理など
◇総務業務：福利厚生、社員情報管理、各書類管理など
◇人事業務：新卒・中途・派遣採用、社員教育、人事考課対応など
■働く環境：
・テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係ありません。
■当社について：
・福島放送では、放送番組の編集基準として「福島放送番組基準」を定め、番組の編集（放送）を行っています。
・テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。
・社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。
・毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。
・2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・総務・経理業務経験がある方
勤務地
本社
住所：福島県郡山市桑野4-3-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用試験はなく、9割正社員登用で採用
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,714円～571,428円
＜月給＞
285,714円～571,428円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：正社員登用後はあり
住宅手当：正社員登用後はあり
社会保険：【社会保険完備】
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：正社員登用後はあり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
■各種資格試験の受験料負担あり
■新入社員特別研修あり
＜その他補足＞
■健康保険組合による福利厚生サービス
・人間ドック補助、傷病・出産時における休業給付、提携施設の利用補助
■くるみん認定取得予定（2026年4月）
（1）育児休業の取得推進
・2024年度 育児休業取得率 100%（男性2名・女性4名）
（2）仕事と子育てを両立できる勤務制度の拡充
・始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ 他
（3）有給休暇取得の奨励
・年間平均取得日数の向上（2023年度：10.2日 2024年度：11.2日）
・時間単位の有給休暇取得の制度化
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◆休日：週休2日制（土日祝）
◆特別休暇：リフレッシュ休暇（4日）、結婚・出産・服喪 他
会社概要
- 事業概要
■当社について：
福島放送では、放送番組の編集基準として「福島放送番組基準」を定め、番組の編集（放送）を行っています。
テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。
■基本方針：
・基本的人権を尊重する。
・言論の自由と公正を守り、不偏不党の立場を貫く。
・法令を尊重し、公の秩序や善良な風俗に配慮する。
・公共の福祉と文化の向上に貢献する。
・放送倫理の向上に努め、放送の自主性を保持する。
■企業理念：
テレビ以外のメディアを活用する人々が増えている中、テレビが果たす役割、責任は変わらずに存在し続けています。同社の仕事が社会的に影響力を持つことを深く理解し、福島県に関する問題や話題を県民と共に考える番組や企画を制作し発信することで視聴者の支持と信頼を得たいと考えています。そのためにはテレビ放送はもちろんの 事、SNSを活用することでより広く、より深い情報発信を続けていきたいと考えています。- 所在地
〒963-8535
福島県郡山市桑野4-3-6- 設立
- 1981年2月
- 従業員数
- 87名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
