オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

【東京／太陽光発電事業のマネジメント(課長)】※夜勤・転勤無し／プライム上場のオリックスG

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【オリックスグループ／電気主任技術者の資格を活かせる／全国115ヵ所、合計837MWの発電所を運営・計画／土日祝休み】
■業務内容：
太陽光発電事業を行う当社において、太陽光発電所、蓄電所に関する運営管理業務全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・太陽光発電所や蓄電所に関する設備不良に関する最適解をエリア所属の課長(エリアマネージャー)などと一緒に解決策を導き出し、正常な設備状態を維持する
（周囲を巻き込み成長していく文化醸成を意識した行動をして出張して現場の状況を確認しながら支援を行う）
・業務改善（技術部会、連絡体制、点検基準値の見直し、属人化業務のシステム導入による標準化、熱中症予防配備品の充実など）の取り纏め
・労働安全対策（安全パトロールの日程設定、ヒヤリハットの集計、安全教育の発信など）の推進
・本社エンジニア4名の業務進捗の調整と労務管理

■競合他社と比較した当社の魅力：
・労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。
・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。
・技能と貢献量に応じて報酬が決まる Job Description 制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。

（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。

（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・第3種以上電気主任技術者免状保有（保有だけでなく電気事業法や電技解釈を理解出来ている方）
・受変電設備の保安点検の現場実務経験が3年以上かつ具体的な指示が出せる方
・技術系集団のチームマネジメントを3年以上のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-4-12
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
※スキルやご経験により契約社員での採用となる可能性があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後1年更新の契約社員採用です。

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援／資格手当
※取得資格・案件のアサイン状況などによって手当や昇給条件が定められており個人の能力が正当に評価されます。

＜その他補足＞
・結婚祝い金（50,000円）
・出産祝い金（１人目 50,000 円/２人目 100,000 円/３人目以降１人あたり50,000 円）
・誕生日祝い品（満 1 歳から満 12 歳の従業員本人の子に対し、誕生日祝品として1,500 円相当の図書を贈るもの）
・長寿祝い品（役職員本人の実養父母に対し、喜寿（満 77 歳）を迎えた年度の敬老の日に祝品として額面金額 10,000 円の商品券を贈るもの）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※入社月により入社直後の有給休暇付与日数：3日～