株式会社鎌倉新書

【東京】採用リーダー候補◆プライム上場・超高齢社会×ITメディア企業／戦略策定～お任せ／週2在宅可

---

～超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／年間休日125日～

■募集背景：
高齢社会の進展に伴い、終活分野における社会的ニーズは年々高まりを見せています。
そのような時代背景の中で、私たち鎌倉新書は、業界に先駆けて終活市場におけるWebプラットフォームを展開し、ユーザーと企業をつなぐ独自のサービスを築いてまいりました。
近年は、既存サービスの成長に加えて、新たな事業の立ち上げや組織変革にも力を入れており、より一層の飛躍を目指して採用・組織体制の強化を進めています。
特に中途採用は、当社の成長ドライバーとなる重要な取り組みの一つであり、これまで以上にスピード感と柔軟性が求められています。
そこで今回、経営と現場の架け橋として、中途採用をリードしてくださる採用担当の方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
主に採用業務全般をお任せします。対象職種は営業、コールセンター、Webディレクター、エンジニア、コーポレートなど多岐にわたり、中途採用規模は年間100名以上を予定しています。採用戦略の策定からエージェント対応、採用広報、手法の検討まで、幅広い業務を担っていただきます。
ご経験・ご志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
（1）新卒採用
◇採用戦略の立案・実行
◇説明会・インターンシップ等の企画運営
◇採用データの管理・分析・レポート作成

（2）中途採用
◇採用ペルソナ・戦略の設計
◇求人媒体の選定・運用ディレクション
◇ファネル分析・KPI設計と改善施策の立案・実施

（3）オンボーディング
◇入社者の早期活躍支援
◇モチベーション管理・定着支援
◇入社後のフォローや面談対応

（4）マネジメント
◇人材ポートフォリオの質・量の最適化
◇適性に応じた配置（パフォーマンス・スキルデータの分析活用）
◇事業部と連携し、目標達成に向けた人材戦略の立案・実行

■やりがい：
・組織の成長と変革の中核を担えるポジション
・経営層と距離が近く、提案がダイレクトに反映される環境
・制度・仕組みづくりから関われる裁量と自由度の高い業務
・未来の会社をつくる「仲間探し」の最前線で活躍できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社の人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社でのRA／CA等の業務経験
・人事コンサルティング業務の経験
・事業会社におけるチームマネジメント・採用経験

■歓迎条件：
・HRBPまたは人事企画の経験
・Web業界での採用・人事経験
・IT企業での採用担当経験
・執行役員クラスとの折衝や全社レベルの企画推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～9:30、15:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで）
家族手当：子供手当（月額1万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Biz CAMPASS Live

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■自社株購入会社負担20％
■出張手当
■遠方者赴任手当
■私服可・髪型自由
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■3大疾病サポート保険（団体型）
■インフルエンザ予防接種助成、健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■育児休業制度
■育児短時間勤務
■育児のための時差出勤制度
■保養及び助成施設関連
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入（下記のような施設の利用可）
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後の休暇、子の看護休暇
※有給休暇…入社3ヶ月後10日付与