株式会社ＮＡＫＡＭＵＲＡ
【新宿】プロジェクトマネジメント（電気工事統括責任者）※再雇用制度あり／出張ほぼなし／面接1回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業種未経験歓迎／世の中のインフラを支える／出張ほぼなし／直行直帰可／住宅手当・家族手当あり～
■採用背景
交通インフラ鉄道事業や新築マンション、オフィスビルの新築工事、改修工事において電気工事を中心に受注し事業展開している当社において、今後、社会・インフラ電気工事部門の事業拡大の為、国内の鉄道事業への積極投資を考えており、3年後10億円以上の事業拡大を目指しています。
そこで今回、事業拡大に伴い、電気工事の統括責任者を募集したいと考えています。
■業務内容
工事部内の電気工事統括責任者として各プロジェクトコスト管理と客先対応、協力会社への発注管理を行っていただきます。プロジェクト毎のコスト管理は各担当者が行う為、本ポジションでは統括的管理として、部下へメールやミーティングなどの手段で、統括責任者として各案件の技術的管理、コスト管理を行います。
■業務の魅力
自身の裁量で部門の売り上げや利益を伸ばし、給与は部門の利益に比例してUPする事が出来ます。新たな取引先の開拓や新規事業の提案等、自主的に事業展開が出来、部門の短期・中期成長戦略を立案し計画通りに事業展開させる面白みがあります。
■組織構成
学歴や職歴等問わず、実力重視の当社では部署の雰囲気は良く、現在の配属部署は5名で運営しています。年齢層も20代～50代と幅広く、各々のスキル・経験をもとに適切に業務分担しています。
■キャリアアップ
当社は今後、部門の独立カンパニー化等を視野に入れています。部門管理者から部門長、独立カンパニー化した場合、カンパニー社長等のポジションを考えており、実際に新規事業を立上げ、カンパニー化し専務取締役へ就任している人材もいます。
■当社について
電気設備工事・自動制御の設計から施工管理までを一貫して担うプロフェッショナル集団です。創業から30年以上、官公庁や大型オフィスビル、商業施設など、日本を代表する建築物の電気設備工事に携わり、新国立競技場や虎ノ門ヒルズなどの有名プロジェクトにも参画してきました。関連会社に総合建築、一級建築士事務所があり、設計段階、計画段階より関わる事が出来るのも特徴です。
また、資格取得の為の講習費用支援等/経営者講習支援/経営陣は元大手企業の役員や管理職など、経営者との距離は近いのも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件： ＜業種未経験歓迎＞
何らかのプロジェクトマネジメントのご経験がある方
■歓迎資格：
１級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地
新宿事業所
住所：東京都新宿区西新宿7-19-5 KYS西新宿5階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的な事業拡大に伴い転勤の可能性はありますが、基本的に都内勤務を想定しています。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6か月となります。期間中の給与は以下となります。
・月額(基本給) ：375,000円円
・年額（基本給）：4,500,000円円
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～1,000,000円
＜月給＞
500,000円～1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回
■昇給年1回
■資格手当：
・第2種電気工事士（1万円/月）
・第１種電気工事士（2万円/月）
・電気工事施工管理2級（1万円/月）
・電気工事施工管理1級（2万円/月）
■モデル年収：入社2年目以降：約800万円～1,200万円を想定
※業務の習熟度や業績等による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者:10,000円 子供一人: 5,000円
住宅手当：入社５年間まで家賃20%（最大30,000円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
＜その他補足＞
定期健康診断受診
服装自由(作業着あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
土日(土日に勤務が発生した場合は、振替休暇を取得頂きます。)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は創業32周年を誇る電気設備、自動制御の知識と技術を十分に生かした施工管理を行っています。
■事業内容：
自動制御・電気工事・設計・施工・施工管理・メンテナンス業務
■企業理念：「一幸二幸(いっこうにこう)」
一人のお客様を幸せにすることができれば、二人目のお客様も幸せにすることができる
“その為には何時でも相手の事を思い、相手の立場に立ち、相手を理解し相手の為に行動します”
一つの仕事を徹底的に行い相手の思っている以上の仕事をする事により二つ目の仕事も必ず達成する事ができる
“そうする事により、より良いアイデアが出て、省エネやコストダウン、環境に優しい自動制御方法を考え出す事ができる”
■経営理念：「日本一使える業者になる」
・誰にも負けない資質と技術力を付ける
・何をするにも真剣に取り組む
・相手の思っている以上の仕事をする
・提出資料の完璧作成（是正なし・指摘なし）
・5Sの徹底（整理 整頓 清掃 清潔 躾）- 所在地
〒198-0003
東京都青梅市小曾木4-2776-8- 設立
- 1991年11月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
