日本コンピュータ・アーツ株式会社
【リモート可】Webシステムディレクター◇NTTグループ案件中心／上流工程から参画／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる◇
NTTグループや大手企業の公式Webサイトにおけるシステムディレクション業務を担当いただきます。
新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、要件定義から運用まで一貫して関わり、クライアントの課題解決をリードするポジションです。
■具体的な業務内容
・新規サイト構築ディレクション：ドメイン取得、サーバー構築（AWS等）、CMS導入
・要件定義・設計：クライアントの要望をヒアリングし、システム仕様を策定
・開発ディレクション：JavaScript、PHPを用いたWebシステム開発の進行管理
・品質管理・テスト：制作物のレビュー、試験計画の策定・実施
・運用・保守：動的コンテンツの更新、障害対応、改善提案
・プロジェクト管理：予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝
※入社時は本社（東京都港区）にて3日程オリエンテーションを実施します。
その際に業務に必要なノートPCやスマートフォンを貸出します。
■プロジェクトの特徴
・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模）
・上流工程から関われるため、提案力・マネジメント力を磨ける環境
・デザイナー、エンジニア、PMなど多職種と連携しながら進めるチーム体制
■組織構成：
リーダー1名、メンバー男性2名、女性1名、親会社（NTTアド）常駐1名で構成されております。
■当社の魅力：
◎NTTグループ案件中心の安定基盤
官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。
◎上流工程から参画できる環境
要件定義・設計から運用まで一貫して関われるため、提案力・マネジメント力を磨けます。
◎新規案件に挑戦できるチャンス
コンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。
◎成長支援制度
資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。
◎福利厚生充実
関東ITソフトウェア健康保険組合の施設利用、企業年金基金制度、リモートワーク手当など。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・CMS新規構築経験（WordPress等）または、CMS新規構築プロジェクトに携わった経験
・JavaScript、PHPいずれかの言語を用いた開発経験（2年以上）
・クライアント折衝・要件定義の経験
・AWS環境構築の基本知識（経験者歓迎）
■歓迎要件
・サーバ構築、AWS構築などの業務経験
・AWSの経験を積みたい方
・大規模サイトのディレクション経験
・SEO対策、Google Analyticsの運用経験
・SNS運用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F
勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3ヶ月～最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～384,000円
その他固定手当/月：55,000円～98,000円
＜月給＞
337,000円～482,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
深夜・休日勤務分については、別途支給します。
給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。
■その他固定手当：裁量労働手当
■賞与：年2回（6月および12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた実費支給
家族手当：1人当たり10,000円、規定による
住宅手当：3,000円～25,000円、規定による
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助（仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中）
■教育制度（「LinkedIn」のオンライン研修を社費で受講可）
＜その他補足＞
■リモートワーク手当：200円/日
■企業年金基金制度（積立金や費用は全額会社負担の年金制度）
■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能）
■短時間勤務制度（育児実績有）
■産前産後休暇（取得実績あり）／育児休職（取得実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇：採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数／半休制度有
・夏期休暇（3日）※7月～9月の間で連続3日間取得が可能です
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・介護休職
会社概要
- 事業概要
■事業概要
・Webサイトの企画、デザイン（各種コンテンツ含む）、運用、分析及び制作ディレクション
・Web系システムの基本設計から構築ディレクション
■会社の特色
・NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
・最大の魅力は「大規模Webサイトに、上流工程から長期的に参画できる」こと。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップに繋がることと思います。
・2020年にリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、柔軟に働ける環境を整えました。
・健康管理を重視したマネージメントを推進、フレキシブルな勤務形態等に配慮しています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F- 設立
- 1992年10月
- 従業員数
- 59名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 平均年齢
- 51歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
