株式会社日本エルダリーケアサービス

【千葉・稲毛東／居宅介護支援事業所】ケアマネジャー＜経験不問＞◆入社時研修など研修充実◎リモート可

---

～リモートワーク可／土日祝休み／仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境～

当社では、居宅介護のケアマネジャー（常勤・正社員）を募集しております。ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成、その方の生活を支えられるのでやりがいもあります。

■業務内容：
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般
・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般
※安心して就業できるように入社時研修があります。

■ひばりサービス稲毛センターについて：
ひばりサービス稲毛センターは「日本エルダリーケアサービス」の居宅介護事業所です。
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中で、エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。
正社員・非常勤問わず充実した手当・福利厚生があり、業務負荷を軽減し長く働ける環境を整えています。

■働く環境：
◎働く職員の幸せが一番「職員第一主義」を目指しています。
◎資格取得支援あり、ステップアップできるバックアップ体制をご用意しております。
◎出産・育児・介護休暇などの各種休暇があり、さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
◎年間休日113日・フレックスタイム制のため、ストレスフリーでプライベートとの両立が目指せます。

■教育体制・研修：
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
◎オリエンテーション
・会社概要
・組織図
・就業規則について
・フロー説明
・経営方針説明

◎自己学習
・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

◎フォローアップ研修
・自己学習回答説明（情報入手ソース・留意点の説明）
・書類整備
・コンプライアンスマニュアル
・介護報酬算定について
・事故・苦情ヒヤリハット対応

◎新任研修記録提出
・研修記録提出
・フォローアップ研修後に回収
・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：
・主任介護支援専門員

■歓迎条件：
・居宅ケアマネ経験者
・自家用車（バイク）での移動ができる方

＜必要資格＞
必要条件：主任介護支援専門員

＜勤務地詳細＞
ひばりサービス稲毛センター
住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13 二葉ビル3F C号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■リモート可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※月間総労働時間168時間
※休憩：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。

＜その他補足＞
■成果手当
・保持する介護プラン件数の実績及び実施した認定調査件数に対して成果手当を支給
・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映
■労働組合
■健康診断
■評価制度
・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6ヶ月に1回評価
・個人目標と会社業績を考慮し手当を支給
・公正な評価基準を設けしっかりと給与に反映
・保持する介護プラン件数の実績及び実施した認定調査件数に対して成果手当を支給
■自動車通勤、バイク通勤OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏期、慶弔（結婚／出産／身内の不幸等）、介護（5日間）、子どもの看護等（小学校3年生修了まで／5日間）、産休（産前6週間／産後8週間）、育児（1歳に達するまで休業可）、介護休業（休業開始日より93日）