ウォンテッドリー株式会社
【在宅可】IOSエンジニア◆自社サービス企画・施策段階から参画◆スピード感のある開発組織
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1→10、0→1など様々なフェーズのプロダクトに関わることが可能／社内キャリアパス◎】
■ご入社直後の仕事内容
・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発
・ コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発
・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施
・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善
・ 振り返りによる継続的なプロセス改善や、課題発見と解決による改善活動
・Wantedly Visitだけでなく、Wantedly PeopleやPerkアプリ（Flutter）などの公開アプリ全般の保守運用
■ チーム体制
ウォンテッドリーのモバイルチームは、iOSとAndroidあわせて6名程度のチームで取り組んでいます。メンバーはiOSとAndroidの専門性はありますが、チームとしては1つで運営しています。そのため、お互いのプラットフォームを知る機会が多く、モバイル全体の最適化を意識した活動をします。
■ 技術スタック
言語: Swift, Kotlin
KMP: GraphQL(apollo-kotlin), Coroutines, SQLDelight, Ktor, Kotest
iOS: SwiftUI, Swift Package Manager, XcodeGen, Sourcery, マルチモジュール構成
CICD: Bitrise, GitHub Actions, fastlane
■ ポジションの魅力
・ 技術だけではなく、プロダクト開発自体を知ることができる
・ 研修や仕事を通し、普遍的なソフトスキルも獲得できる
・ 1on1だけでなく毎月の評価フィードバックがあり、成長を支援する体制が整っている
・ プロダクトに対してオーナーシップを持ち、より良い方向へ導くことができる
・ より良い体験のために洗練されたインタラクションやアニメーションなど、アプリの強みを生かした開発ができる
■ キャリアパス一例
・Mobile領域のリーダー（iOS / Android）
・Web領域を含む施策を実行するリーダー
・エンジニアリングマネージャー
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上のSwiftでのiOSアプリ開発経験
・1つ以上のアーキテクチャ設計パターンを熟知し、運用している
・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアなどと協業して開発した経験
■歓迎要件：
・SwiftUIを使ったプロダクト開発・運用経験
・Androidやバックエンドなど他の技術領域の開発経験
■求める人物像：
・プロダクトにオーナーシップを持ち長期運用できる人
・ユーザー視点を持ち、より良いものを生み出すことにこだわりを持つ人
勤務地
本社
住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
勤務地最寄駅：南北線／白金台駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
等級により裁量労働制を適用しているため勤務時間は自由です。 初級グレードはフレックス制度適用
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
520万円～1,270万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,031円～685,342円
固定残業手当/月：94,933円～221,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
364,964円～907,142円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：本社より1.5キロ圏内3万円の補助あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳までの延長有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助
内閣府ベビーシッターの割引等
＜その他補足＞
■服装自由、自転車通勤可（社内に置き場あり）
■社員総会、引越代補助
■インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会制度、育児休業
■バロンチェア、27インチのモニター（デザイナーなど必要な人にはデュアルディスプレイも可能）、エンジニアはメモリ16GBに拡張したMacbook Pro、デザイナーは同様のMacBook ProかiMacを選択可能
■社員旅行（年1回／参加自由）、社長とのランチ会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日・休暇
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」、自律型組織を支援する「Engagement Suite」の企画・開発・運営を行っています。
・運命のチームやシゴトと出会える「Wantedly Visit」／・名刺アプリ「Wantedly People」
・Engagement Suite サービス群：・福利厚生サービス「Perk」／・社内報サービス「Story」／・エンゲージメントサーベイ「Pluse」
■事業の特徴：「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、会社に話しを聞きに行けるサービス「Wantedly Visit」を始めとし、組織の”はたらく人”にまつわる様々なプロダクトを企画・運営しています。Wantedlyミッションは「究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす」ことです。あらゆる人がシゴトに没頭し、成果を上げ、その結果成長を実感できるような世界を目指していきます。
■同社が目指すもの：
（1）目指すビジョンと取り組み…「最短距離の最大社会的インパクト」ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。戦略だけを考えるのではなく、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。
（2）目指すビジネスモデル…「少数の会社だけに使われる高単価なプロダクト」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクト」をより多くの人に使ってもらうビジネスモデルを目指しています。セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリーチできることを志向しています。
（3）目指すチーム…「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームを目指しています。同時に、ビジネスチームも少数精鋭で、開発チームと互いにリスペクトしあいながら働いています。
※特徴としては、開発ディレクターがおらずエンジニアが自ら企画からコミットしており、先輩後輩の垣根なくサービス作りに取り組んでいます。- 所在地
〒108-0071
東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F- 設立
- 2010年9月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 342百万円
- 売上高
4,746百万円
- 経常利益
- 1,564百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
