株式会社ＤＦＡ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ

【東京】採用～制度設計・組織開発まで幅広くお任せ◆ロボット導入で人手不足解決／国内最大級の販売台数

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【すかいらーくグループなど大手企業の導入実績多数／最先端技術で人手不足問題を解決／成長フェーズに関われる／リモート可／フレックス】

■採用背景：
当社はサービスロボットを展開、日本全国で3,500台以上のロボットが導入されています。今後さらに組織を拡大していくため当社の成長を支える1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。

■メイン業務：
◇採用
・中途採用戦略の立案と実行（営業職や経営企画職など／年間10名程度）
・採用チャネルの運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、広報）
・候補者体験の最適化（選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策）
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計

■ゆくゆくお任せする業務
◇人事制度・企画
・等級・評価・報酬制度の設計・導入支援
・人材要件の定義・ポートフォリオ設計
・人材育成・キャリア開発の仕組みづくり
◇組織開発・カルチャー
・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策
・マネジメント、リーダー層の育成プログラム設計
・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策
・働きがい、心理的安全性、リテンション施策の立案・実行

■組織構成：
コーポレート部門は担当役員1名、経理2名、人事・総務1名、企画1名が在籍しています。専任人事として業務をお任せしますが、コーポレート部門のメンバーと協業しながら業務を進めていただきますのでご安心ください。全員中途社員のメンバーで構成されており、縦横のコミュニケーションも活発な環境です。

■業務について：
採用をメインにお任せし、ゆくゆく制度設計および組織開発まで幅広くリードしていただきます。当社の成長フェーズに合わせて変化する課題に対応し、現場の声を吸い上げながら業務を進めていただきたいと考えています。当社の未来を見据え、課題意識を持って業務に取り組んでいただくことを期待しています。

■ポジション魅力：
◇成長フェーズに合わせて会社全体を見ながら業務を推進するため、人事としてより専門性の高い経験を積むことができます。
◇専任人事として裁量を持ちながら、幅広い業務に関わることができます。自らのアイデアや施策が直接当社の成長に寄与する手応えを感じられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介RA（もしくは両面）でのご経験※目安2年以上
・中途採用に関する実務経験
・人事企画または人事制度に関する知識・実務経験

■歓迎条件：
・スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験
・経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度完備
■食事手当制度あり
■アニバーサリー制度導入
■リモートワーク制度（週に1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の間で、2日取得可能）
■慶弔休暇、出産・育児休暇