株式会社カミナシ

【東京／千代田区】コーポレートIT◆社内のITインフラを強化に携わる／フレックス

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■業務概要：
当社は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、ITの力で現場で働く人々のポテンシャルを最大化し、非効率な作業から解放することを目指しています。デスクワークではIT活用が生産性を向上させてきましたが、現場仕事でもその成功を再現できると信じています。多くのノンデスクワーカーは日常生活でスマートフォンを使いこなしているものの、現場では紙ベースの非効率な業務に時間を費やしています。カミナシは、現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。日本の就労人口の約半分を占める3,900万人のノンデスクワーカーを対象に、社内のITインフラを強化してこのミッションを達成する役割を担います。

■役割と責務：
◇デバイス管理・エンドポイント運用
・Mac／Windows／iOS／Androidデバイスのセットアップ、キッティング、配布、回収
・MDM（例：Jamf、Intune）を用いたポリシー管理・アプリ配布・セキュリティ設定
・デバイスのライフサイクル管理（調達・在庫管理・廃棄）
◇アカウント管理・ID基盤運用
・Google WorkspaceでのID管理・権限設定
・入社・退社・異動時のアカウント運用
◇SaaS・業務システム運用
・各種SaaSのアカウント管理、権限設計、設定管理
・Slack／Notionなどのワークスペース運用
・ライセンス契約の管理と最適化（利用状況分析・コスト管理）
◇ネットワーク・オフィスインフラ管理
・オフィス LAN／Wi-Fi 環境の運用
・会議室AV機器・プリンタ・ネットワーク機器の保守
◇ITセキュリティ・ガバナンス
・デバイス・アカウント・SaaSのセキュリティ設定の標準化
・ISMS対応におけるIT統制とエビデンス管理
・リスクアセスメント・改善対応
・ITオペレーションのポリシー策定・ルール整備
◇ITサポート
・社内からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・オンボーディング／オフボーディングにおけるIT支援
・社内向けガイド・ナレッジ整備（社内ITドキュメント）
・従業員が安全に生産性高く働ける環境の継続的改善

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITサポート、社内SE、IT管理、または類似業務の経験
・macOS／Windows／iOS／Androidの基本知識
・MDM（Jamf／Intuneなど）の構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識（TCP／IP、DNS、ルータ、スイッチなど）
・Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の運用経験
・IT資産やオペレーションに関する文書化や業務プロセスの標準化を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
※業務の都合により変更する場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■first call（外部医療相談窓口）
■婦人科受診費用補助
■チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
■リモートワーク備品貸与　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、メディカル休暇（無給）