エンＳＸ株式会社

【キャリアの選択肢多数】営業支援コンサルタント／早期でリーダー挑戦orプレイヤーで年収1000万超

---

【週４在宅勤務可能／エンの新規事業としてスタート／様々な業界へのBtoB営業ノウハウを活用した支援】

■業務内容：
コンサルタントとして、役員層・営業責任者と折衝をしながら営業戦略の立案→実行→改善を一貫して支援。単なる営業代行ではなく企業の営業チームの一員として伴走し、信頼関係を築きながら持続的な成果を創出します。

＜エンSX事業について＞
あなたにお任せしたいのは、顧客の事業成功に向けて戦略立案から実行まで伴走する「営業共創パートナー」としての仕事です。
再現性の高い「課題解決プロセス」を武器に、クライアントの事業成長を牽引していただきます。
支援先は、大手企業から注目のSaaS系スタートアップまで多岐にわたります。
優良企業の成長に直結する支援ができ、社会に与えるインパクトを感じられる点 が、仕事の大きな魅力の一つです。

＜業務の流れ＞
フィールドセールスが獲得した案件に対し、
営業戦略の立案・実行・改善 を一貫して支援します。
※担当件数は1人あたり5件程度を想定しています。
1）役員層・営業責任者と事業・営業課題や目指す姿をディスカッション
2）営業戦略や計画を策定し、施策の提案
3）成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案
4）長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献

＜3つのコースからあなたのキャリアを選択可能！＞
■早期でリーダーへ挑戦：入社1年未満でも、挑戦する意思と実績次第でチームリーダーに挑戦可能。
■プレイヤーとしてエキスパートを目指す：案件成果に応じて報酬が還元される制度があり、成果次第で年収1000万円以上を目指せます。営業のエキスパートとして顧客に向き合い続けたい方に最適なコースです。
■適性に応じてジョブチェンジ：成果・適性に応じてマーケター / フィールドセールス など別職種へのチャレンジも可能です。
＜実例＞
26歳でエンSXへ中途入社した社員は、1年間の成果が評価され、現在はフィールドセールスとして、営業支援を求める顧客の最初の接点を担う役割にジョブチェンジし、活躍しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験を2年以上お持ちの方（業界不問）

＜活躍している人材例＞
◎既存顧客をメインで担当しつつ、クライアントに寄り添い深耕営業をしてきた方
◎新規開拓から既存顧客支援まで、一気通貫で営業を担ってきた方
◎課題解決型の営業スタイルで、顧客の課題に応じた提案・伴走をしてきた方
◎営業活動に加え、自社の営業プロセスや仕組みを構築・改善してきた方

■歓迎条件：
・マネジメント経験（少人数のマネジメント経験可）
・逆算志向で達成までの道筋を立てられる方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給・上限月3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場OJTによるフォローアップ体制

＜その他補足＞
■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクに利用）
■エン・カレッジオンライン無料受講（エンの人材育成ツールです）
※原則副業は禁止とさせていただいております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■完全週休2日制（土・日）、祝
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇