電元社トーア株式会社

【川崎/将来的に駐在（インドネシア）】海外子会社管理※年休123日／国内トップシェア／総合抵抗溶接機

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【シェア約40パーセント／創業90年のニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動車メーカーとの取引実績】

◆職務内容： 下記の中で、ご経験に合わせてお仕事を担当していただきます。主に、現在のメンバーとともにインドネシア子会社の改革に取り組んでいただきます。入社後は神奈川県川崎市の本社で研修を行い、3~5年後にインドネシア へ駐在頂くことを想定しています。
1. 海外子会社（北米・英国・ドイツ・インドネシア・タイ・インド）の業績管理
2. 海外子会社の事業運営・人事・法務・税制・企画立案等の業務
3. 特にインドネシア子会社（生産拠点）管理運営業務（営業・経理・生産・資材等）
◇インドネシア子会社の現状：現在インドネシア子会社は、海外子会社で唯一の生産拠点です。現在、他子会社に比べて苦戦している状況です。理由としては主要顧客である自動車 関係の顧客ニーズの獲得が厳しくなってきていることがあげられます。そのため、当社は鉄鋼や家電業界など自動車関連以外への販売強化を行っています。インドネシア子会社には日本語が堪能なローカル社員もおりますが、現地スタッフとは基本的には英語でコミュニケーションをとっていただきます。

◆入社直後のイメージ： まずは、海外事業統括部内3名のメンバーとともに業務を覚えて頂きます。（65才役員、50代課長、40代メンバー）同社の製品を学んでいただき、国内3工場で研 修も行います。（川崎、滋賀、富山）特に富山はインドネシア子会社と近い製品群を扱っており長期間研修頂く想定です。同社は製品群が多く、製品の知識がないまま駐在 してしまうと苦労をする可能性が高く、研修期間を多く設けます。同部署も本年度新設されたばかりで、業績管理などは部署のメンバーとともに一緒に学んでいただきます。

◆当社の強み：
間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。
溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・何かしらの事業管理/数値管理（職種は問いません）
・英語でのビジネスコミュニケーション

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
電元社インドネシア
住所：Indonesia Desa Karang Mulya,Kec Teluk Jambe Karawang-41361
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
特に補足なし。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
特に補足なし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(会社規定による)
家族手当：管理職は無し
社会保険：特に補足なし。
退職金制度：退職金は勤続3年以上で支給。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通じての教育となります。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、社員食堂、産業医診察、再雇用制度他。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇等