ＣＰｏｗｅｒ株式会社(長州産業グループ)
法人営業／未経験歓迎／年間休日125日（土日祝）／残業20h
この求人を要約すると…
新スタートを切った組織での再エネ商材の法人営業
未経験から月給27万円以上／2人1組の営業体制
残業20h以内／年間休日125日／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】ソーラー発電設備を活用した、環境・エネルギー問題解決の法人営業／反響・紹介がメイン
【具体的には…】
▼法人顧客へのアプローチ
銀行や提携企業・既存のお客様からのご紹介が8割程度。ほとんどのお客様が当社の商材に興味をお持ちの状態からスタートするので、初めての商談もスムーズです。
▼設置可否の精査
積載荷重・敷地面積などを考慮し、まずはソーラーパネルの設置可否を判断していきます。
▼提案・商談
精査した結果や、発電量のシミュレーションなどをお伝えしながら、お客様と契約を進めていきます。
▼契約後のフォロー
契約締結後、工事完了までのフォローアップをしていきます。
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【お客様のメリットが多い商材】
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▼初期投資無しで再エネ電気が利用できる（当社負担でソーラーパネルを設置）
▼ソーラー発電によるCO2排出削減への貢献
▼再エネ賦課金（2025年12月時点 3.98円/kWh）がかからず経費削減が可能
▼ソーラーパネルによる屋根面の遮熱効果
▼工場立地法の緑地化対策
メリットの多い商材力はもちろん、『設立12年で2000件以上の設置実績』という信頼性を活かして、
「SDGsの新たな活動に取り組みたい」
「敷地を有効活用して、電力コストを抑えたい」
「初期投資ゼロで、リスクが少ない将来投資にもなる」
などのお客様の要望に寄り添った営業提案ができます！
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【入社後は…】
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業界の専門的な知識・ビジネスモデルなど業務をレクチャーする入社研修はもちろん、基本的に2人1組で商談に臨む体制もあります。
また、ご提案しやすい顧客から担当をお任せしていくため、段階を踏んで安心して仕事に慣れていける環境です！
人間関係にモヤモヤを抱えて転職した人からも「面倒見の良い先輩たちが多いから、なんでも聞ける雰囲気がある」と声が上がるような社風です。
1聞いたら10返してくれるような先輩たちばかりなので、未経験の方もご安心ください！
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上／人柄採用★コミュニケーション力を活かしたい方／新たな環境でチャレンジしたい方
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
★ニッチな事業だからこそ、はじめは全員が初心者ですので、教育体制を万全に整えています。
また、基本的に商談は2人1組で進め、困ったときには必ず誰かがサポートに入ります。
営業未経験の方もご安心ください。
【こんな方は大歓迎】
◎環境・エネルギー問題、省エネなどの分野に興味がある
◎社会貢献性の高い仕事がしたい
◎働きやすい環境で、営業として活躍もしたい
◎自社にも顧客にもメリットある商材を扱いたい
◎意見・アイデアの言いやすい社風を求めている
◎銀行や大手企業とタッグを組み、大きなプロジェクトを動かしたい
など
勤務地
■東京本社
東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル 6F
各線「五反田駅」より徒歩約1分
■大阪支部
大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 7F
Osaka Metro 谷町線「天満橋駅」より徒歩約8分
★現場により直行直帰も可。
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
- 東京本社/東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル 6F[最寄り駅]五反田駅
- 大阪支部/大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 7F[最寄り駅]天満橋駅
勤務時間
◎無理をしない働き方◎
月20時間を超える残業は役員決裁が必要であることに加え、所属長や人事担当が業務過多が発生しないよう管理しています。
時間を有効活用できるよう、現場により直行直帰もOK。
プライベートと仕事を両立できる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。
◎業績給で頑張りを還元◎
半年に1回、直近6カ月の業績に応じて業績給を決定し、毎月支給します。
※業績給は、基本給×16%が営業全体の標準額となります。
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■家族手当（扶養1人目 1万4,000円／2人目以降 4,000円）
■役職手当
■住宅手当（30歳未満は家賃の40%を補助／30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給／上限2万5,000円）
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【月収例】
―――――
●入社1年目・28歳・未経験者・標準成績者の場合
『月収34万5,146円』
※内訳：
┗基本給（22万9,000円）
┗固定残業代（4万1,506円／20h分）
┗業績給（3万6,640円／基本給×16％）
┗家族手当（1万8,000円／配偶者＋子1人）
┗住宅手当（2万円／賃貸借契約）
年収390万円～500万円
年収480万円／26歳・入社3年目
年収440万円／25歳・入社2年目
待遇・福利厚生
■借り上げ社宅（転居を伴う転勤者のみ）
■住宅手当あり（30歳未満は家賃の40%を補助／30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給／上限2万5,000円）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
安定感バツグン！長州産業グループ
水素エネルギーなどの先進技術にもいち早く取り組んでおり、その技術力を評価されて国内のみならず海外へも事業を拡大中です。
グループの設立は1980年。40年以上続く安定基盤があるからこそ、ご自身の個性や強みを安心して発揮いただけます。
成果を出している実態も、安心できる社風も
もちろん、契約につながらなくても焦ることはありません。そんなときは先輩社員や上司はもちろん、他部門の社員も頼ってください。設備部門の社員が、図面を読む方法や『キュービクル』と呼ばれる受電設備のことを教えてくれたり、間接的に営業をサポートして契約につながった実例もあります。
営業部だけでなく、会社全体としてチームワークを大切にする社風が根付いていますので、これから入社する方も例外なく、馴染んでいただける社風です。
社員インタビュー
前職：空港のグランドスタッフ／入社1年目 営業
会社の人たちがとても気さくで、人間関係がとってもフラットな社風に惹かれました。先輩・上司はもちろん、設備部門や総務部門の人たちも、デスクの後ろを通ると声をかけてくれるほど、和やかな雰囲気の職場です。
前職：人材会社の営業／入社3年目 営業
業務量は、1日平均2～3社ほどのお客様を訪問し、週のうち1日はオフィスで事務仕事をするイメージです。無理なくスケジュールを組みながら残業も月20時間を超えることはなく、働きやすい環境だと感じています。
代表取締役社長
当社は将来を見据えた未来志向の企業。莫大な資金を要する「初期投資ゼロ」というビジネスモデルも、銀行や大手企業など多くの出資者から、当社事業の有用性と将来性をご評価いただいているからこそ実現しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
新体制で電気の未来づくりに挑む
長州産業の100％子会社化に伴い、2025年10月、「CPower」として新たなスタートを切った同社。今後は事業者向けの業務に特化した役割を同社が担うそうです。
クリーンエネルギーへの注目度の高まりや、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた再エネ導入が進む中で、同社への需要と期待はさらに大きいものになっています。
代表である椎原さんはこう語ります。
「これまでに積み上げてきたお客様との実績・信頼に、メーカーとしての長州産業の技術を掛け合わせることで、新しい電気の未来をつくっていくことが私たちの使命です」
電気というインフラを支える社会貢献性の高い仕事に挑戦できるのは大きな魅力です！
やりがい
自分の1つひとつの行動が、CO2削減や低炭素社会につながるのはもちろんのこと、発電機器設置後の事業者のファイナンスに関わる知識やスキルを習得できる成長環境もあります。
また、現在新規事業展開も画策されており、社長はアイデアがあれば社歴に関わらずどんどん意見が欲しいというスタンスをお持ちで、任せていくことも可能とのこと。
未来型の企業だからこそ、将来を見据えたあらゆるチャンスが眠っているでしょう。
きびしさ
関係者の多い複雑なビジネスモデルだからこそ、はじめは業界のことを覚えるのに苦労するかもしれません。
研修でのレクチャーや、2人1組の先輩がフォローに入る営業体制、設備部門や総務部門に至るまで相談できる社風など『頼れる体制』は多くあるものの、関係者の皆さんはあなたを1人のビジネスパーソンだとお考えです。
入社してすぐはわからないことが多くても、まずは誠意をもって応対していく心構えが重要でしょう。
中途入社が約9割の当社。未経験の人が多く「面倒見の良い先輩が多い」と転職者から声もあがる社風です！
営業先には2人1組で伺います。困ったことは上司・先輩がフォローしながら、あなたの成長の手助けに！
少し複雑なビジネスモデルだからこそ、教育体制もバッチリ整えています！営業が未経験の方もご安心ください
会社概要
- 事業概要
太陽光発電に特化した発電所設置および運用保守・売電事業
- 所在地
■東京本社
東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル 8F
■大阪支部
大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 8F
■中部オフィス
愛知県名古屋市中区金山1-9-20 昌伸ビル6F- 設立
- 2012年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 椎原 祥一朗
- 従業員数
- 77名（2025年10月現在）
- 資本金
- 9,900万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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