冨士発條株式会社
【三重・亀山】生産技術※世界中で利用されている製品の製造/車載電池プレス加工メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~風通しの良い社風◎/独自のプレス加工技術が強み!~
■企業概要:
ハイブリッド車・燃料電池車等の2次電池部品、各種ばね、エアバッグ部品の製造を手掛けております。
■業務概要:
自動車部品を始めとした精密プレス部品の開発~量産を行う当社の工場や生産現場において、効率よく量産する生産体制を築く業務となります。
■業務詳細:
・新しい生産技術の開発
・工程レイアウト設計
・各種自動機の設計、製図、製作(社内外)
・生産ラインの立上げ、評価
・現状生産設備の改善
■当社の強み:
1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。
■当社の特徴:
(1)世界中で利用される製品メーカー
深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
(2)大手でも多数採用
主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・メーカーで生産技術のご経験がある方
勤務地
亀山工場
住所:三重県亀山市白木町字西大谷1700番11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
410万円~486万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~295,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
249,000円~295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与実績:年2回 前年度実績4.5か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限48,000円
寮社宅:管理職採用の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
満60歳または満65歳の選択定年制です。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・各種資格取得支援制度
<その他補足>
・従業員駐車場あり・各種社会保険完備・団体生命保険・財形貯蓄制度・出産祝い金・結婚祝い・入院見舞金・退職金制度・勤続報奨金制度・育児介護休業制度・育児介護短時間勤務制度・第3子出産給付金制度・エコカー購入助成金制度・福利厚生サービス(リロクラブ)・予防接種補助・社員旅行・クラブ活動費助成制度・各種資格取得支援制度・従業員互助会(むつみ会)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
完全週休二日制 土曜・日曜・その他(会社カレンダーによる)
有給取得率86%
会社概要
- 事業概要
■事業内容:製品開発、設計から量産まですべてのフェーズに対応したワンストップサービス
■ビジョン: 「ものづくりを通して“うれしさ”をカタチに」
バネを始めとした金属加工業を経て、現在は車載用二次電池部品の生産を中心に展開しています。金型の内製化など、地の不利を活かした一気通貫体制の構築で「まずつくってみる」を可能とし、トライ&エラーを素早く繰り返しながら技術開発案件を成功に導いていきます。
■特徴: お客様の設計開発から量産までのすべてのフェーズに対応するワンストップサービスを経験と実績を積んだスタッフによって実現しています。
お客様の設計図面に対して、更なる原価低減や品質・信頼性向上の提案を積極的に行い、新たなる工法開発や工程設計に取組んでいます。また、設備や評価機器などの設計開発・製作も手掛けることで、迅速な量産立上げを可能にしています。
これらの活動と充分な生産能力を有した設備群によって、主力製品である車載用電池部品事業をはじめとする様々な事業領域において、お客様に最高のソリューション、すなわち”うれしさ”を提供します。
■組織風土: 「好調期こそ、次の一手を」。
ビジョンは、会社から従業員にただ押し付けるだけでは達成できません。まずは個々の従業員が、日々の業務に前向きに取り組める職場づくり、「頑張ってみよう」と思える動機付けや応援がある仕組みが必要です。そして、その頑張りを会社がきっちりと見届けて評価することが、個人の達成感や存在価値の実感につながります。
このように会社の支援で得た自己実現を、後輩に返していくことで、世代を超えた育成スパイラルを形成し、このスパイラルの積み重ねこそが、冨士発條をなくてはならない企業へと成長させ、同時に冨士発條の一員であることのステータスも高めます。
「自己実現し続けられる社風」の確立によって、全従業員が誇りを持てる企業となること。ビジョン達成に不可欠な課題として、全社挙げての取り組みを進めていきます。- 所在地
〒669-5265
兵庫県朝来市和田山町筒江165-51- 設立
- 1960年2月
- 従業員数
- 645名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 売上高
20,014百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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