株式会社エスケークリード
【未経験歓迎】営業職◆オーナー対応などの建物の統括管理/残業平均月10h/年休129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇未経験歓迎◎オーナー対応を通じて不動産管理の専門職へ
◇残業平均月10時間程度/年休129日/有給消化率90%以上
当社が保有・管理するオフィスビルやマンション等の統括管理および、不動産管理に関わる事務業務全般をお任せします。
オーナー様とのコミュニケーションを中心に、建物のPM業務をを幅広く担当します。
■具体的には:
・オーナー様への建物管理報告や問い合わせ対応
・建物に必要な法定点検や改修工事の手配(協力業者との調整)
・契約管理(契約書作成・更新手続き)
・入金管理(家賃等の請求書作成・発送・入金確認)
・テナントからの要望への一次対応
・行政からの問い合わせ対応(オーナー代行業務)
・各種レポート作成(PM/BMレポート)
※上記の業務がメインですが、部内の事務サポートも幅広く担当します。
■入社後について:
入社後は先輩社員のもと既存の物件の契約状況や建物の管理内容から覚えていただきます。しっかりサポートしますので、未経験でも安心です。宅建資格を活かして、オーナー様との信頼関係を築くやりがいのある仕事です。
■組織構成:
リーダー1名(30代後半/男性)、メンバー2名(20代後半・30代前半/女性)と事務1名の計4名で構成をされております。
■働き方:
残業平均月10時間程度とほぼありません。年3~4回程度、マンションの入退去の際にまれに土日に出勤する可能性がありますが、代休をとっていただけます。現状メンバーも代休消化は非常に高いです。
■当社について:
当社は、総合建設業界で長年の実績を誇る佐藤工業株式会社の100%子会社として、1988年に設立されました。
親会社の安定した基盤のもと、建物のリニューアル工事を中心に、お客様の資産価値を守り続けてきました。
近年は不動産管理事業やシビルサービス事業にも領域を広げ、3年連続で増収増益を達成。2025年には売上高68億円・経常利益5億円超と、安定した成長を続けています。
親会社は今後も継続的に物件購入を進めており、当社も業務拡大中。リニューアル・不動産・シビルの3事業を軸に、長期的なキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/資格を活かして働きたい方大歓迎です!~
■必須条件:
宅地建物取引士資格
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
勤務地
本社
住所:東京都千代田区岩本町3-8-16
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月10h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
390万円~560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~300,000円
その他固定手当/月:18,000円~75,000円
<月給>
255,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※上記「その他固定手当」:固定残業手当18,000円(9時間分)~固定残業手当75,000円(30時間分)超過分は別途支給します。
■昇給あり/年1回
■賞与あり/年2回(6月・12月)※会社業績及び評価による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
<その他補足>
■人間ドック補助/年1回4万円まで
※配偶者分の補助もあります
休日・休暇
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
※マンションの入退去対応で土日出勤の可能性あり(代休有)
夏季特別休暇(5日)、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日特別休暇(10/1)、慶弔休暇、有給休暇(不動産事業部の消化率は9割以上)
会社概要
- 事業概要
■沿革概要:
1988年(昭和63年)10月に総合建設会社(ゼネコン)である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業しました。
設立当初より、お客様の建物のライフサイクルを考え、付加価値を創造するメリットのある提案を行い、資産価値を維持・向上させる建築リニューアル工事によって、お客様の信頼を重ねています。
また、2012年(平成24年)からは、不動産の幅広い領域で貢献できるよう住宅分譲事業・賃貸ビル事業・ビルメンテナンス事業を展開しております。
そして、2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担う シビルサービス事業にも対応。
同社の経営理念には「お客様の心を打つ満足を原点とする」という言葉があります。時代を経て変化するお客様の建物に、そして土地に、リニューアル・シビルサービス・不動産の事業部が三位一体となって、お客様のニーズに合致する安全性・信頼性・利便性・快適性・防災性・防犯性・美観性を追求し、豊かな未来資産を、お客様と共に築くことが出来る企業です。- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-8-16- 設立
- 1988年10月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
6,828百万円
- 経常利益
- 537百万円
- 平均年齢
- 55歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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