株式会社エアー

【東京】SE（PL候補）★老舗のソフトウェアメーカー/一次受け案件多数/上流工程/月平均残業10h

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★一気通貫・一次受け・ほぼ一次受けに近い案件多数存在！/ビッグデータの分析などデータ利活用システムの開発/スクラッチからの開発＋海外の開発ツールを使った開発/上流工程にも携わることができます！

■業務内容
お客様が保有する大量のデータを分析・解析するためのデータ利活用システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。
経験に応じて業務をアサインしますが、ゆくゆくはPLとしてプロジェクトの進捗管理や要件定義などの顧客折衝をお任せします。これまでSESでシステム開発の一部に携わってこられた方が、次のステップとして持ち帰り案件でPLを目指したい！こんなご要望に最適なポジションです。

■業務の魅力：
・大手SIerから一気通貫で案件を受注しているため、大規模システムの上流工程に関わることが可能。
・ユーザは超大手企業が大半。一緒にプロジェクトを進めるパートナー企業も名立たる企業。
・最先端の高度な技術を使ったシステムや海外製のツールに触れることができる！

■組織構成：データソリューション事業部エンタープライズ開発部に配属となります。３つのグループがあり、各グループがそれぞれ別の案件を担当しています。1グループは3~5名体制、平均年齢は約30歳です。
※多数の社外パートナー様と一緒にプロジェクトを進めます。

■当社が手掛ける受託開発の分野：
（1）キャリア系受託開発と提案（通信キャリア系での対外向けインターネットサービス及び社内システム向けシステム）…インターネットサービス基盤システム、基幹系・通信サービス系でのシステム連携、新規サービス提案
（2）ビジネスインテリジェンス系受託開発と提案…BIツールを利用したソリューションの提案、DWHインフラの構築、各種システム（CRM/SAP等）連携、顧客向け提案
（3）Webベースアプリケーション受託開発と提案…Javaフレームワークを使用したアプリケーションの開発、SOA/ESB利用でのサービスアプリケーション開発
（4）自社商品開発関連…メールサーバ製品関連の機能拡張及び新規プロダクト提案・開発、モバイルクライアント関連の新規プロダクト提案・開発
（5）オープン系サーバインフラ構築…Linuxベースのプラットフォーム基盤設計・構築、ミドルウェア導入設計・導入作業、製品検証・システム検証

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発経験3年以上
■歓迎条件：
・PLを今後目指していきたい方歓迎

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル　10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
よほどのご希望が無い限り、東京事業所から本社（大阪）への転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
納期前など繁忙期には残業が発生しますが、年間を通しての残業時間は少ない方だと思います。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与は本採用時と同額です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2,500円／日
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
60歳定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：OJTを中心に教育していきます。
■資格制度：資格取得奨励金制度あり。また業務に関わる、もしくはスキルアップのための研修／講習については、基本的には会社が費用を負担します。

＜その他補足＞
各種社会保険完備・退職金制度・財形・社員持株会・外部講習受講補助制度・資格取得奨励金制度・在宅勤務制度・時差出勤制度・医療費補助制度・社員を対象とした保険加入制度・社内レクリエーション支援制度・社内倶楽部(同好会)制度・契約保養所補助金制度（エクシブ）・保険組合からコナミスポーツクラブ会員・健康診断（年一回）・メンタルヘルスケア・各種イベント企画・永年勤続表彰（10年・20年・30年）・ボランティア活動補助（休日付与及び費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、GW（暦通り）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日（8/8）
※当社カレンダーに準拠する形で休暇を付与致しますが、年１回、全社研修のため土曜日出勤がある場合があります。