株式会社リロケーション・インターナショナル

【東京/プライム上場リロG】クライアントカスタマーサポート◆日本企業の海外赴任・進出支援／大手取引多

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◎有名大手企業とのお取引多数＆プライム上場の安定基盤
◎平均残業15時間、フレックス有で柔軟な働き方

■職務概要：
海外/グローバル進出をしている、もしくはこれからする日本法人企業にご在籍の従業員様が安心して、海外赴任できるようサポート・支援をするポジションです。
■職務詳細：
海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザや引越、航空券や住宅の手配、福利厚生サービスの手配など、お取引企業様の人事部や総務部の方々の右腕となって業務を代行します。
基本的には専用のシステムを通じて、法人企業様の人事総務担当者様と従業員様とやり取りを行うのですが、調整や確認等に向けて必要に応じて、お電話やWEB会議などで、サポートを進めていただきます。
＜サービス＞
・海外赴任navi
https://www.relocation-international.co.jp/outbound.php

また、配属部門だけでは完結できない場合もあるため、同社別部門や協力会社と連携をしながら、決められた時期までに必要な手配のサポートを完遂し、安心して従業員様を送り出せるようにします。

＜本ポジションの魅力＞
キャリアパスが豊富です。
今回のご採用でご入社頂く方には、ご活躍状況やご希望に応じて、マネージャー（チームマネジメントや部下育成）を将来的にお任せしたいと思っております。
一般職からご入社をいただき、グループマネージャー（課長級/平均年収600万円前後）→ユニットマネージャー（部長級/平均年収750万円前後）と階層を上げていただけます。
また、在籍2年以上となるとグループ会社間での異動が可能なFA制度があり、キャリアの選択肢は数多く用意されています。

■ご入社後の流れ
入社後は3ヶ月間の研修を実施します。最初の1～2日で専用端末の使い方をマスターし、その後は国ごとのビザ申請方法などの赴任手続きと手配業務について、トークマニュアルなどを用いて先輩社員が教育していく予定です。

■同社について
自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な「本業に専念できる環境」を提供。世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出というビジョンの実現に向けた、お客様のグローバル展開における戦略的パートナーです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・コミュニケーション能力がある方（法人企業の人事担当者様や所属社員様とのやり取り・対応が発生するため、的を得た会話ができるコミュニケーション能力が求められます）
・調整力がある方（法人企業様のオーダーを踏まえて、同部門だけでは完結できない対応もあるため、同社他部門を巻き込み、お客様の期待に応えていく力が求められます）
※語学力は不問です。海外赴任サポートのお仕事ですが、日本人のお客様の対応がメインとなりますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則出社スタイルですが、業務習熟後、体調やご家庭の事情に応じて、相談しながらリモート勤務を行うことも一部可能です。（フルリモート不可）

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制（標準労働時間1日7.75時間／休憩1時間）・月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は延長となる可能性がございます。
※有給休暇は試用期間明けより利用可能です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月10万円迄）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：もしくは確定拠出年金制度（401K）との選択制

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時～3か月はインプット中心に事業やサービス内容、システムの操作方法などを習得頂きます。徐々に慣れて頂き入社3カ月～半年を目途に独り立ちして導入企業をご担当いただき、赴任サポート業務をお任せします。

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士／月15,000円など）
■福利厚生倶楽部会員
■退職金前払制度 ／確定拠出年金制度（※選択制）
■従業員持株会
■四半期表彰制度
■グループ内公募制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇