株式会社ティア

【愛知/三重】事務職＜未経験歓迎＞◇黒字経営の上場企業／丁寧な研修制度あり◎

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■業務内容：
愛知と三重の各店舗にて事務職をお任せします。
・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。
・事務…資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力を行います。
・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。
・オープン支援…新規会館がオープンする際は、スケジュール管理や備品の発注などを行います。
・会館経理業務…各種請求書や、作成のチェックを行います。

※事務のお仕事だけでなく、お客様との関りもございます。お客様からの「ありがとう」をやりがいに働くことができるお仕事です。

■組織構成：
課長1名、主任4名、スタッフ17名で構成されており、全員女性です。

■勤務地補足：
・配属となる会館はありますが、その会館のみで勤務するのではなく、愛知県内・三重県内の直営会館にてご勤務いただきます。（会館には事務職パートスタッフが在籍しており、パートスタッフの公休日などにフォローとして別の会館へ勤務いただきます。）
・勤務先の会館は幅広いですが、月に1度、翌月各日の出勤会館シフトがあらかじめ決まりますのでご安心ください。
・出勤頻度に差はありますが、どの店舗にも出勤いただく可能性がございます。新規店舗がオープンした場合、勤務地が増えることとなります。

■働きやすい環境
・育休取得中のメンバーや育休取得後時短勤務で復帰したメンバーも多く、育児と両立のしやすい環境です。(男性育休取得６割超え/女性復帰率100%)
・固定残業30時間分を含んでおりますが、実際の残業はほとんどありません。
・定着率がよく10年以上の経験者が多く活躍しています。

■当社について：
・代表自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。
・業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀をおこなうためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。
・現在は東海だけでなく、FCやM&Aなどを用いて関東・関西・北海道などにも出店を進め、全国展開を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問～

■必須条件：
・基本PCスキル
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
ティア直営会館（愛知県）
住所：名古屋・弥富・北名古屋・稲沢・小牧・春日井・清須・あま・蟹江・津島・豊明・愛西・東郷・日進
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三重県内の会館(桑名市、四日市、鈴鹿市)
住所：三重県四日市市東垂坂町17番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※職務内容欄に補足あり※
■愛知県：名古屋・弥富・北名古屋・稲沢・小牧・春日井・清須・あま・蟹江・津島・豊明・愛西・東郷・日進　ほか新店
■三重県：桑名・四日市・鈴鹿　ほか新店

＜転勤＞
有
転勤の可能性はありますが、頻繁に発生するわけではございません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：162時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月1～5時間程度※アポなしの来客により通常業務が遅れたり、電話対応が長引いたりした場合に発生

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給されます。
家族手当：条件により、子ども手当あり
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは当社を知っていただく為に座学研修を半月ほど行います。

＜その他補足＞
◇産休・育児休暇制度
◇交通費支給（上限5万円）
◇資格取得支援・手当あり
◇退職金制度（確定拠出年金）
◇社員持株会
◇慶弔見舞金
◇福利厚生倶楽部入会
◇インフルエンザ予防接種補助制度
◇忘年会補助金
◇制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※シフト作成時に翌月各日の出勤会館があらかじめ決まります。
■有給：取得率86%（全社平均）/半日取得OK
■産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇あり