富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

【大阪/エリア限定】代理店営業～富士フイルムG/エリア外転勤無/在宅可/ワークライフバランス◎～

---

■業務内容：
当社は富士フイルム製の複合機やプリンター、ソフトウエアを販売いただく特約店への「卸ビジネス」の更なる事業拡大を狙っています。当ポジションはその特約店の販売促進支援や営業との同行などを通じ、製品を利用されるお客様、特約店、当社の三方成長の実現を目指す役割を担っています。
当社製品を扱っていただいている特約店の活性化をミッションとし、特約店向けの営業支援、販売サポートをメーカーの立場から幅広く活動しています。
■業務内容：
当社製品販売特約店の営業として、下記業務を担っていただきます。
－当社ブランド機販売を促進する営業支援・サポート
－特約店営業とお客様への同行によるメーカーの立場からの販売支援
－特約店向けの製品プロモーションや勉強会の企画・実施
－販促支援策や販促策の企画・提案
－併売店（複数ブランドを取り扱う特約店）に対し当社ブランド機販売台数、比率を上げるための認知活動や販促活動
ー特約店の事業成長に向けた平常時からのコミュニケーションと関係性構築
■業務のやりがい：
・当社の売上構成比率の高い特約店向け卸ビジネスのカウンター役として従事いただき、同ビジネスの事業拡大に寄与いただく事が可能です。
・担当する特約店のビジネス拡大への重要な相談役、パートナーとなり、特約店の経営陣との距離も極めて近く、事業戦略において一体感をもって業務に取り組んでいただく事が可能です。
■キャリアステップ：
研修やOJTを通じて様々な業界の業務知識とデバイス連携SOLの実践教育からスタートします。その販売経験を経て販社特約店（中小の特約店）を担当し、特約店担当営業へとステップアップします。さらにはその経験に応じて全国展開している大手特約店を担当します。
■働き方：
・在宅勤務：週2回迄（会社規定に準ずる）
・残業時間：平均20時間程度となり、繁忙期は25時間程度になります。
■配属部門：大阪支社ビジネスパートナー営業部
・統括部は、特約店向け卸ビジネス事業を主としたビジネスの本部であり、今回募集する部門は特約店の担当営業を担当いただきます。
・WLBを確保できる対面とリモート双方の利点を取り入れたハイブリッドな働き方を実践しています。子育て世代等も多く働きやすい環境です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験がある方
・代理店ビジネスやメーカー営業として卸ビジネスの経験がある方
・複合機ビジネスにて営業経験がある方（卸未経験も歓迎）
■歓迎条件：
・社内外のステークホルダーとの連携・PJリード経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋14F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
地域限定総合職：大阪
＜初任地＞
・大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋
※上記は、初任地となります。
地域限定総合職のため、将来的に大阪府内別拠点への転勤の可能性があります。

＜転勤＞
無
地域限定総合職のため、将来的に大阪府内別拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：
残業は、20時間程度※繁忙期には25時間程度になる可能性あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づく
家族手当：※会社規定に基づく
住宅手当：※会社規定に基づく
寮社宅：社宅制度：※会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：試用期間年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■職能別専門教育
■階層別教育
■自己啓発援助ほか

＜その他補足＞
■諸手当：
・家族手当、住宅手当、住宅補助手当ほか
※会社規程に基づく
■福利厚生：
・共済会
・慶弔休暇
・退職金・年金制度
・永年勤続表彰
・出産一時金
・社宅、家族介護休職制度
・グループ保険
・富士フイルムグループ従業員持株会ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後5日～10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）
・積立有給休暇