株式会社BREXA Technology
【札幌】システムエンジニア・インフラエンジニア募集/自社勤務有/希望に合わせた働き方を選択
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社開発センター(札幌市中央区)案件あり/転勤無/札幌勤務/リモート/上流にチャレンジ/最新技術の習得/充実した研修受講など希望が叶う働き方をご提案します。】
こんなジレンマ、感じていませんか?
「色々な技術を経験したい」
「安定した働き方がしたい」
派遣で幅広い案件を経験することも、
請負で腰を据えた仕事をすることも、
当社では、その両方を実現することができます。
■複数の選択肢を持つメリット
▽案件の多様性と選択肢
派遣と請負で異なるタイプの案件より、
希望や成長段階に合わせた働き方を選択可
▽スキル形成の幅
様々なプロジェクトを経験できるため、
技術の引き出しが広がる
▽キャリアパスの広がり
派遣での実績を請負へ、請負での成果を市場価値へ
複数の選択肢を持ってキャリア構築
■当社の魅力:
【魅力(1):常時数百件のプロジェクトが稼働】
取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動。案件を豊富に抱えているため、さまざまなご経験が積めます。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能。
【魅力(2):何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度】
担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。
何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。
【魅力(3):万全のサポート体制】
定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。
【魅力(4):社内交流も活発に!】
クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄になりがちです。そのため当社では社内交流会も実施しています!
「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画~運営。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
▽アプリ開発希望の方
・システム開発実務経験1年以上
・以下いずれかの言語での開発経験
- Java, C#, VB.NET, Python, PHP
- C, C++
▽インフラ(設計・構築)希望の方
・2年以上のインフラ構築経験
・以下いずれかの経験
- サーバ構築
- ネットワーク機器の基本設定
- クラウドでの構築
▽インフラ(運用)希望の方
・1年以上のインフラ運用保守経験
・サーバや監視ツールの基本操作経験
上流工程経験者は歓迎
勤務地
札幌システム課
住所:北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
勤務地最寄駅:各線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※無期雇用派遣での勤務となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間(2024年12月) ※配属プロジェクトにより異なる場合があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
手当:時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定搬出年金制度 (401k)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
アカデミー制度(単位取得でグレードUP!給与&賞与に反映)
e-learning制度
社内勉強会制度
リスキリング研修制度
<その他補足>
・家族手当:配偶者:13,000円 18歳未満のお子さま:6,000円
・借上社宅制度、提携保養所
・出産・育児・介護休暇制度
・研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 20,061名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 483百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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