掲載予定期間：2025/12/11（木）～2026/3/11（水）更新日：2025/12/11（木）

株式会社エンプラス

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人事（中途採用担当）※プライム上場・精密樹脂部品メーカー/自己資本比率80％超/フレックスタイム制

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

人事（中途採用担当）※プライム上場・精密樹脂部品メーカー/自己資本比率80％超/フレックスタイム制

～半導体、EC、スマートフォンなど次世代製品に不可欠なハイテク産業のキーパーツを共有するグローバル×ニッチトップメーカー～
【自己資本比率80％超／フレックス制度／月平均残業17時間／海外売上比率80％】

■業務内容：
当社の人事開発部門にて、キャリア採用業務をお任せします。ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・各部署への人材ニーズヒアリング
・採用手法・採用戦略の検討、策定、実行
・求人原稿作成・出稿管理（doda、Indeed、リクルートエージェント等）
・書類選考、面接日程調整、面接対応、適性検査の実施
・エージェントとの折衝
・内定者フォロー
・その他、人事部門業務全般
事業・経営層は人材育成や採用に高い関心を持っており、良い提案は積極的に受け入れられる環境です。
※使用システム：Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist

■採用人数
・新卒採用：2024年度：23名 / 2025年度：17名 / 2026年度予定：30名
・中途採用：2023年度：26名 / 2024年度：8名 / 2025年度：16名

■組織構成:
正社員4名（責任者：30代女性）
メンバー：20代2名（新卒担当）、30代1名（中途・研修担当）

■就業環境：
月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

■当社の魅力：
当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。

■当社の強み：
（1）性能：金属の代替になるほどのものも有。
（2）精密加工：ミクロン単位での部品生産が可能。
（3）用途がハイテク領域（半導体製造装置、自動車の精密部品、医療機器、光学機器）であり、次世代製品の性能向上に不可欠。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方

＜語学補足＞
※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市並木2-30-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※2026年10月にさいたま新都心に移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定にもとづき全額支給
社会保険：・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)

＜その他補足＞
・社内表彰制度
・永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あり）
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・出産・育児支援制度
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
当社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。
・Semiconductor事業（トップメーカーの先進製品をテスティング）…半導体の出荷検査に欠かせないコンタクト技術（接触技術）で、世界の大手半導体メーカーからトップレベルの評価を得ている同社。秀逸な開発力と独自の高機能樹脂の応用技術、揺ぎない品質保証体制で、半導体の開発、量産に貢献しています。
・Life Science事業（ライフサイエンスの未来と発展に貢献）…絶え間ない技術追求でエンジニアリングプラスチックが持つ可能性を最大限に発揮し、今まで成し得なかった新たなライフサイエンスの世界を切り拓いた同社。その契機は、東京大学と理化学研究所が発端となった日本のヒトゲノム計画で2001年にスタートした、遺伝子を調べるマイクロ流路プレートの基礎研究への参画です。以来、2007年に高精密／高機能マイクロ流路チップの量産化を達成し、大学や世界各国の企業との共同開発を通して、ライフサイエンス関連製品の実現、普及に貢献しています。
・Digital　Communication事業
オプトデバイス（はかる、つたえる、つなげるをかたちに）…大規模データセンターの通信を支える光トランシーバーの中で、エンプラスの製品が活躍しています。設計から量産まですべての過程において、顧客の設計、開発をサポートしています。
LED関連（LEDの光を自在にコントロール）…白熱灯や蛍光灯、水銀灯などの旧来光源からLEDへ。家庭から自動車、オフィス、商業／公共施設、街灯まで、照明は急速にLEDへと置き換わっています。同社の高精度レンズは、液晶テレビ用バックライトやベースライト、ダウンライト、間接照明、サインボードなどで、LEDの光を制御するために活用されています。
・Energy Saving　Solution事業（最先端へと加速させるコアテクノロジー）…あらゆる市場、あらゆる分野に最先端の技術を駆使し、顧客に確かな技術と新たな価値を提供し続けること。それが同社の使命です。

■特徴：
微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍しているグローバル企業です。
所在地: 〒332-0034
埼玉県川口市並木2-30-1
設立: 1962年2月
従業員数: 1,420名
上場市場名: プライム市場
資本金: 8,080百万円
売上高: 42,240百万円
経常利益: 8,785百万円
平均年齢: 40.7歳
企業URL: http://www.enplas.com

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014060269