掲載予定期間：2025/12/25（木）～2026/2/25（水）更新日：2025/12/27（土）

信和建設株式会社(信和グループ)

建築施工管理／年休124日／残業20h未満／福利厚生超充実

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この求人を要約すると…

★創業130年以上／働きやすい理由のある施工管理

★3人目の出産祝い金200万円！そんな福利厚生充実

★「工事現場経験」からスタートできる、上流の仕事

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【建築施工管理】数億～数十億円の建築工事案件が中心★必ず現場は正社員2名以上体制で休みやすい

具体的な仕事内容

【創業130年以上！不動産デベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ】
あなたには、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設などを手掛ける当社で、建築施工管理業務をお任せします。

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【施工物件の特徴】
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当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円～数十億円の工事ばかり。

また、当社は16社からなるグループでデベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、意匠上の色決めや仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。

――――――――――
【具体的な業務内容】
――――――――――
▼施工準備検討会
▼施工現場の管理業務（安全・品質・コスト・スケジュール等）
▼定例会議・打ち合わせ
▼工程検査業務
▼竣工検討会
など

★当社ならではのおもしろさ★
当社グループでは、介護事業・ホテル事業・温浴事業など、さまざまな事業展開をグループで展開しています。そのため「屋上温泉付の民泊施設」のような一風変わった建築施工にかかわれる機会もあります。

また、現場の施工管理だけではなく「建物の標準仕様を考えていく会議への参加」など、より上流の仕事や建築企画に関する打ち合わせに参加する機会も！
施工管理者として、他社ではなかなか経験できないキャリアを築いていける環境です。

チーム組織構成

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条件だけじゃない
働きやすい組織体制
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●『現場は必ず正社員2名以上』
当社の工事案件は、新築・改修ともに大規模な工事ばかり。売上・利益率をきちんと考え、施工管理者が2名以上在籍する体制でプラスが出る現場体制を敷いています。
だからこそ、現場の管理者がきちんと休み、業務分担しながら負荷軽減できる働き方も実現しています。

●『工事現場のDXも進んでいます』
図面管理がしやすい「スパイダープラス」・協力会社との情報連携がしやすい「Buildee（ビルディ）」など、調整仕事や書類業務の効率化を図る施策も多数動いています。
システムや仕組みを現場ではたらく社員の声から導入・決定しているのも信和の特徴です。

対象となる方

【大切な日常も、大型建物を手掛けるキャリアも守りたい方へ】★対象：建設業界での現場経験をお持ちの方★

【必須条件】
※下記(A)(B)いずれの条件も満たす方※
(A)普通自動車運転免許（第一種）※AT限定可
(B)建設業界での現場経験をお持ちの方（経験年数不問）
┗施工管理・職人・1人親方・監理業務など、建設現場での業務経験をお持ちの方は大歓迎です！

【こんな方は大歓迎！】
■長く将来まで安心して働ける会社ではたらきたい
■発注者との距離が近い業務環境で働きたい
■あらゆる用途の建築物にかかわりたい
■大規模な物件の工事にかかわりたい
■大規模修繕・リニューアル工事だけではなく、新築工事にもかかわりたい
など

【優遇資格】
■建築施工管理技士（一級・二級）
■建築士（一級・二級）

勤務地

【大阪・東京】【転勤なし】★ご希望のエリアへの配属となります★

【大阪本社】（自社ビル）
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀
┗社員食堂・無料のトレーニングジムもついているオフィスです！
事業主となる自社の不動産営業担当がいたり、グループの社員もたくさん！
現場で何か起こったときも関係者がたくさんいるため、スムーズにコミュニケーションがとりやすい職場環境も特徴的です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【東京支店】
東京都中央区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
┗2022年12月にオープンしたキレイなオフィスです！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪本社/大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 15F[最寄り駅]長堀橋駅
東京支店/東京都中央区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階[最寄り駅]東京駅

勤務時間

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

平均残業時間

月20時間程度

雇用形態

正社員

（試用期間：3カ月）　※条件変動なし

給与

月給299,000円～470,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月65,000円～90,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

賞与

年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり

昇給

年1回（1月）

入社時の想定年収

年収500万円～1200万円　※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（配偶者のみ：月1.5万円／子1人につき：月1万円／子3人目以降1人につき：月2万円）
■誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円）
■所得補償保険（万が一、大病などを患ってしまい就業ができなくなったとき、給与が補償されます）
■定期生命保険
■健康診断（本人・配偶者）
■人間ドッグ（本人・配偶者）
■インフルエンザ予防接種（本人・家族）
■グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社員旅行
■社内研修制度
■資格取得促進制度
■資格取得報奨金制度
■報奨金制度（年間MVP：200万円／年間優秀社員賞：100万円／年間敢闘賞：50万円／月間MVP：20万円／月間社長特別賞：10万円）
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用

休日・休暇

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土)(日)　土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■誕生日休暇
■ファミリー休暇
■アニバーサリー休暇
■創立記念日休暇（3/27）
■有給休暇（年間取得平均11日！）※工事部は、年間休日と合わせると年間平均135日の休みを取得している実態です。
※5日以上の連続休暇取得OK

長期就業を見据えて

■育成体制が充実：
・4年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり
・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎
・また別途、報奨金の支給もあります！
（例）一級建築士の場合、報奨金として100万円を支給

■中堅レベルに成長すると：
・多様な用途の、建物の標準仕様の検討会に参加
・入社3年目／30歳で所長に昇格
そんな現場だけでない上流のキャリアはもちろん、早期活躍の道も！

■長期活躍できる環境あり
・定年：68歳
・退職一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーも出ています！

資格取得促進制度

★以下、資格を取得すると「報奨金」が発生します！（いずれも受験料全額会社負担）

■一級建築士：100万円
■二級建築士：15万円
■一級建築施工管理技士：15万円
■二級建築施工管理技士：10万円
■一級土木施工管理技士：20万円
■二級土木施工管理技士：10万円
■一級造園施工管理技士：10万円
■二級造園施工管理技士：5万円
■一級建設業経理士：10万円
■二級建設業経理士：5万円
■マンション管理士：20万円
■管理業務主任者：20万円
■宅地建物取引士：5万円
■不動産証券化認定マスター：10万円

※資格取得に必要な学費についても、資格によっては助成金が発生します！

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社員インタビュー

同僚

施工管理者　Aさん

デベロッパー・ゼネコン両方の側面をもつ会社なので、事業主が当グループというケースもよくあります。工事の決めごとや仕様変更の相談などもスムーズなので、細々したところまで働きやすいのはありがたい環境です。

同僚

施工管理者　Bさん

過去には、屋上に温泉のある民泊施設の工事を担当することもありました。個人的にははじめての試みでしたが、信和グループの温浴事業会社の協力も得て実現できました。グループで協業していく施工物件も多いですね。

上司

施工管理　Cさん

福利厚生や働き方についてはウソだと思ってました(笑)。ただ、出産祝いも資格取得金も、休みのバランスについても本当でした。家族のこと・自分の将来のことを深く考えている人に、本当にオススメできる会社です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は？

「社員のため」はもちろん「家族のため」にも会社が動くリアル。

創業130年以上続く同グループは、総勢16社もの大規模な事業グループ。
安定した経営状況はもちろん「福利厚生が充実している」そんな声から入社を決められる人も多いという。
そんな同社が大切にしている文化は「社員を家族まで大事にする」という価値観。

過去にも―、
■消費税UPしたときは、当時の増加分に合わせて給与UPをしたり、
■円安が進んだ際には臨時的に「インフレ手当」を支給したり、
時流に合わせて、嬉しい対策を講じてもらえてきたというお話も。

「将来を考えて入社を決めた」そんな社員さんの声が多い裏側には『会社が社員とその家族を守るために行動してきたリアル』があるからなのかもしれない。

やりがい

同社所長いわく、1人ひとりの担当工事総額は数億円～数十億円規模の物件ばかり。
それほどに大きな物件の施工管理にかかわるため、建物が出来上がったときの感動はひとしお。

また、グループ各社が事業運営のノウハウをもっているため、協業しながら特殊な建物を担当する機会があるのも、同社の大きな特徴なのだとか。

きびしさ

現場にはよっては2名～4名もの大所帯で施工管理業務を進めるケースもあるため、1人で施工管理として進める現場以上に、協調性が重要になるでしょう。
1人よがりにならず、協力し合って1つの現場・現場環境をつくりあげていく意識が重要な仕事です。

「自分のキャリアも、家族も大切にしたい。だからここに転職した」そんな声の多い会社です！

「明日は任せた！」そんな2名以上での現場管理体制がだからこそ、プライベートも大事にできる働き方です。

入社3年目・30歳で所長へ昇格する人も！実力を正当に評価する体制が、働きがいにもつながっています。

会社概要

事業概要: 【総合不動産業、および建設業】
■土木、建築工事請負業
■土木、建築工事の計画、および設計監理の請負業
■不動産開発
■宅地建物の取引業
■不動産管理業務
■駐車場の経営
■貸し会議室の運営
■温泉浴場施設及び飲食店の経営
所在地: 〒542-0081
【本社】大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 15F
設立: 1959年（創業1892年）
代表者: 代表取締役会長前田裕幸
従業員数: 151名（2025年11月末時点）
資本金: 7000万円
売上高: ■300億円（2025年度見込み）
■157億円（2024年度実績）
企業URL: https://www.shinwakensetsu.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

※1

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求人コード 3014061844