信和建設株式会社(信和グループ)
土地・不動産の企画営業／創業130年以上グループ／土日祝休み
この求人を要約すると…
創業130年以上グループ／土地・不動産の企画営業
入室率平均97%のノウハウが営業の味方／土日祝休み
福利厚生“超”充実／3人目出産祝い金は200万円等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【土地・不動産の企画営業】土地の強みを活かした事業・建物の企画提案営業／土日祝休み／残業平均20ｈ
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【土地活用って、どんな仕事？】
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お客様の幅広いニーズに応えながら「不動産の長期利益を生み出していく」ことが本営業のミッション！
「この土地で収益を得たい」というニーズから、マンション・ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室などの活用方法を考えたり、「利益率を改善したい」というニーズから、新しい建物や事業改善案をご提案していく営業です。
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【具体的な業務内容】
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▼不動産オーナーとのアポイント取得
▼不動産内覧会など、イベントの招待・ご案内
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼土地活用プランのご提案
▼建物の企画提案・資産シミュレーションの検討・提案
▼開発プロジェクトの状況把握
▼竣工後のフォロー
など、建物の企画段階～建てた先も、自分の担当クライアント一人ひとりに寄り添って営業活動を進めていただきます。（自社グループの企画提案を手掛けていただく可能性もあります。）
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【信和グループならではの営業の強み】
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例えば賃貸マンションなら『周辺土地相場よりも高い利回り水準を設定のうえ、入室率平均97%』といった高利益・高入室率を実現しています。
●建設会社のノウハウを活かした費用対効果の高い建築仕様基準
●不動産デベロッパーのノウハウを活かした建物の企画・収益実現力
●ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室など、信和グループの事業運営ノウハウ
それらをしっかり事業構想・建物の企画や計画にちゃんと組み込める企業体制だからこそ、お客様の多様なニーズに応えられる営業基盤があります！
入社直後は、営業同行・自社物件の新築・改修プロジェクトに関わりながら営業の基礎を磨いていただく想定をしています。
未経験の方であれば、3～4年ほどでのひとり立ちを想定した教育体制を敷いています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】ダイナミックな建物の企画や、収益物件の企画営業に、興味をお持ちの方大歓迎！
■要普通自動車運転免許（第一種）
■お客様と対話する業務経験をお持ちの方（職種不問）
【歓迎経験・資格（必須ではありません）】
■営業経験をお持ちの方
■宅地建物取引士をお持ちの方（経験不問）
【求める人物像】
■不動産・建物の企画に興味をお持ちの方
■まじめで誠実に業務に臨んでくださる方
■安定企業で大きな仕事を成し得たい方
■チームワークを大切にしてくださる方
■他人に自慢できる特技・努力をしてきた経験談をお持ちの方
など
勤務地
【大阪本社】（自社ビル）
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀
┗社員食堂・無料のトレーニングジムもついているオフィスです！
困ったことがあっても自社の関係者がたくさんいるため、スムーズにコミュニケーションがとりやすい営業環境です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【東京支店】
東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
┗2022年12月にオープンしたキレイなオフィス！立ち上げから3年ほどだからこそ、拠点をみんなで創り上げていくおもしろさも！ダイナミックな建築プロジェクトに携われる機会も豊富です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 15F[最寄り駅]長堀橋駅
- 東京支店/東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階[最寄り駅]東京駅
勤務時間
雇用形態
正社員
（試用期間：3カ月） ※条件変動なし給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月35,000円～116,000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続支給）
年収350万円～1200万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
年収525万円（20代後半～30代）
年収600万円（30代後半～40代）
※上記はあくまで目安です。経験・スキル・業績に応じて変動します。
※上記年収は、インセンティブを除外した金額です。
待遇・福利厚生
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（配偶者のみ：月1.5万円／子1人につき：月1万円／子3人目以降1人につき：月2万円）
■誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円）
■所得補償保険（万が一、大病などを患ってしまい就業ができなくなったとき、給与が補償されます）
■定期生命保険
■健康診断（本人・配偶者）
■人間ドッグ（本人・配偶者）
■インフルエンザ予防接種（本人・家族）
■グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社員旅行
■社内研修制度
■資格取得促進制度
■資格取得報奨金制度
■報奨金制度（年間MVP：200万円／年間優秀社員賞：100万円／年間敢闘賞：50万円／月間MVP：20万円／月間社長特別賞：10万円）
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■退職金制度
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
(土)(日) 土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■ファミリー休暇
■アニバーサリー休暇
■創立記念日休暇（3/27）
※有給休暇の年間取得平均11日
社員インタビュー
「驚異的なスピードで不動産企画の仕事ができる」営業／新卒入社
新卒入社2年目で事業計画に携われるほどのスピード感で仕事を任せてもらえました。入社直後はまず自社物件を担当して、建物の基礎をしっかり学んだ後に外部営業という教育体制が整っていたのはありがたかったです。
「あんまりインセンティブ色が強い会社ではない」営業／新卒入社
個人主義でガツガツ稼ぎたいと考える方には、グループの連携が重要なので少し難しい社風かもしれません。ギクシャクした雰囲気を良しとしない社風なので、私はそういった風土だからこそ働きやすいと感じています。
「不動産業界の中でも、強い営業パーソンに」営業／新卒入社
建設会社とデベロッパー両方を自社で事業展開しているからこそ、建物の仕様や構造の深いところまで携わることができるのも特徴的な会社です。ちゃんと利益の高い物件を生み出せる強い営業になれる環境だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
『利益確実性』が高いから、建物を『考える自由度』も高くなる。
例えば賃貸マンションの事業構想をたてるとき、同社では周辺相場の1.2～1.3倍の家賃で建設するものの、入室率平均97%もの「高家賃・高入室率の結果」につながっているという。
Mさん曰く、
「当社は、良いモノをつくる“本質”を大切にしている。高い家賃にすれば、その分細部まで品質や意匠にこだわった“選びたいと思ってもらえる仕掛け”に予算投入もできる。
細部までこだわり試行錯誤できる環境があるのも、建設会社とデベロッパー両方の顔を持つ当社ならではだと思います。」
そんなお話が印象的でした。
建物の付加価値と向き合い、世間に選ばれるアイデアを企画していく。
そんなおもしろさもある営業だと感じた。
やりがい
自分の提案した数億・数十億円の建物が完成し、自分の提案したアイデアを基にオーナーの利益がつながったときは、大きなやりがい・達成感を得られます。
そして、賃貸マンション・分譲マンション・ホテル・介護施設etc…自由度が広い営業フィールドだからこそ、自身の知識・ノウハウを磨き、あらゆるこだわりの建物をつくりあげていくおもしろさも実感できる仕事でしょう。
きびしさ
「入社して2年目で事業構想から携わる」そんな人もいるほど裁量の大きいフィールドはあるものの、それはしっかりとまじめに覚えることをきちんと覚え、周囲の人から信頼を勝ち取ったからこそ。
グループでの連携体制を活かして事業を伸ばしているからこそ、チームワークは非常に大切です。
個人主義でガツガツ稼ぎたいという人にとっては、難しい業務環境かもしれません。
入社直後は先輩の営業同行から。あなたの覚えるペースに合わせて、段階的に仕事を教えていきます！
「自分の提案した事業計画・建設計画が成功した」そんなあなたの体験を大勢でフォローするグループ体制も。
20代で課長として活躍する人も！年齢に関わらず正当な評価体制のもと活躍フィールドをご用意しています。
会社概要
- 事業概要
【総合不動産業、および建設業】
■土木、建築工事請負業
■土木、建築工事の計画、および設計監理の請負業
■宅地建物の取引業
■不動産管理業務
■駐車場の経営
■貸し会議室の運営
■温泉浴場施設及び飲食店の経営- 所在地
〒542-0081
【本社】大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 15F- 設立
- 1959年 （創業1892年）
- 代表者
- 代表取締役会長 前田 裕幸
- 従業員数
- 151名（2025年11月末時点）
- 資本金
- 7000万円
- 売上高
■300億円（2025年度見込み）
■157億円（2024年度実績）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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