マーキュリーエレベータ株式会社
【中央区／未経験活躍】エレベーターメンテナンスのルート営業◇土日祝休み・直行直帰可／賞与年3回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
安定した環境で営業キャリアを初めて見ませんか？超大手オーチス・エレベータのグループ企業／年休125日・土日祝休みで働く環境◎
■仕事内容：
マンションやビル管理会社などの取引先へ伺い、メンテナンスやリニューアルといった自社サービスの提案をお任せします。
■具体的な業務内容：
・お客様へ訪問
・エレベーターのメンテナンスに関するヒアリング
・自社サービスの提案
・見積書の作成・契約
・アフターフォロー
※ご自身で修理やメンテナンスを行うことはありません。
商業ビルやマンション、オフィスビルなど、エレベーターを必要とする建物のオーナーや法人がお客様となります。お客様は、様々なメーカーのエレベーターを導入していますが、メンテナンスを任せる企業は自由に選択できます。そのため、既存のお客様へ「メンテナンスや修理を当社に任せてもらえませんか？」と、サービスを提案していくことが営業のミッションです。
■営業の詳細：
・1日の訪問数：平均5件前後
・月の契約数：約5台前後
※競合が少ないこと、既存顧客への提案のため、成約率が高いこともポイント
■入社後の流れ：
（1）基礎研修
現場でエレベーターの稼働を見学し、まずは知識を身につけていく研修を行っています。
（2）OJT
約半年はOJTとして先輩が営業に同行します。
実際の営業を通し成長し、その後独り立ちを目指していきましょう。
◇確かな技術力が何よりの武器
当社がメンテナンスを手掛けるエレベーターは、三菱電機・日立製作所・東芝など、日本でも高いシェア率を誇るメーカーばかり。
どんなメーカーでも柔軟かつ高品質にメンテナンスができる技術力を持っており、提案の際は自信をもって自社のサービスについてお話ができます。
■チーム組織構成：
◇約8割の先輩が未経験入社。26名のメンバーが活躍中
＜先輩の前職例＞
・飲料業界
・自動販売機の営業
・コンビニの店長 などさまざまです
◇女性管理職登用実績あり（全社）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・販売スタッフなど何かしらお客様と折衝をされるご経験
・普通自動車免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東日本支社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館1F
勤務地最寄駅：八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・拠点によりマイカー通勤OK
・積極採用エリアではU・Iターン支援として、引越し費用のサポートあり
・U・Iターン歓迎／転居等の支援も応相談
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月30時間程度（残業代は1分単位で支給します）・標準労働時間：1日8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※最長6カ月間の試用期間あり（試用期間中の待遇に差はありません）
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円
＜月給＞
200,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給20万円～＋インセンティブ（月給＝基本給18万円＋セールス手当2万円）※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当（1分単位で支給）
■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
家族手当：配偶者月5,000円、子供1名につき月2,500円
住宅手当：通勤手当+住宅手当=最大35,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■学資取得補助
■スキルアップ支援（学費サポート、自己啓発推進など）
■目標管理
＜その他補足＞
■引っ越し代：会社規定に基づきます。
家族帯同：引越代領収書金額の半額（上限20万）
単身：引越代領収書金額の半額（上限10万）
■役職手当
■インセンティブ
■表彰制度
■オーチス保養所利用可能
■ベネフィットステーション利用可能（ホテルや遊園地、映画チケットなど優待利用可）
■U・Iターン支援あり
■キャリア支援：年に3回、上司との目標設定面談を実施。仕事の悩みやキャリアについて相談できます。
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、慶弔・特別休暇、有給休暇（入社月別最多12日。勤続年数により最多23日）※有給休暇一斉取得推進日有、連続取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は1971年創業のエレベーター、エスカレーター保守専門会社です。エレベーター・エスカレーター等の保守・修理・改修・定期検査及び定期報告手続き代行を行っています。
■サービス内容：
◎エレベーター メンテナンス
長年の経験と現場の声を基に、丁寧なサービスを提供します。お客様の使用状況に合わせた高コストパフォーマンスのメンテナンスシステムで、迅速な部品供給と技術指導を行い、法定検査も資格認定者が実施します。24時間の緊急連絡システムとリモートメンテナンスシステムにより、異常時も迅速に対応し、安心・信頼のサービスを提供します。
◎エレベーター リニューアル
エレベーターの耐用年数は約30年です。安心・安全のためにはリニューアルが必要で、使用環境や部品の特性に応じた専門的な判断で部品交換を行いますが、劣化は避けられません。古い機種では交換部品の調達が難しくなるため、リニューアルを実施します。リニューアルには制御関係を中心とした合理的なプランや総合的なプランがあり、オプション装置・機能も豊富です。
■経営理念：
同社の経営理念は「お客様にご満足いただける企業になること」です。そのため常に技術、サービスの改善、改良に努め、顧客の立場に立ったムダのない効率的な価格設定でサービスを提供してきました。さらに顧客の信用、信頼を築くために、エレベーターのコンサルタント企業として、技術面、情報性、利便性、正確性、優位性のある企業へと進化していくことが同社の役割です。- 所在地
〒892-0847
鹿児島県鹿児島市西千石町1-1 鹿児島西千石第一生命ビルディング5F- 設立
- 1976年6月
- 従業員数
- 280名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
3,271百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
