J.P.RETURNS株式会社

【丸の内】人事◇採用のプロフェッショナル◆社長直轄プロジェクト◇会社の成長にダイレクトに影響

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～従業員数約150名で売上391億円！少数精鋭の業界のリーディングカンパニー～

■採用背景
当社は今、「優秀な人材の確保と定着」を最重要の経営課題として掲げています。単なる人事業務の一環ではなく、他社との競合優位性を確立し、会社の戦略をデザインする、最も重要な戦略投資であると位置付けています。
そのため全社一丸となって採用力の強化に取り組んでおり、採用担当も人員強化いたします。

■業務内容
主に中途採用におけるハイクラス人材の採用をお任せします。
ご経験に応じて、採用業務のほか下記業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営

■魅力ポイント
１．経営トップ直下の最重要プロジェクト
弊社の採用活動は、社長直轄の最重要プロジェクトです。
単なるオペレーションではなく、経営会議で常に議論されるテーマであり、あなたの成果は、そのまま会社の成長曲線に直結します。

２．権限と裁量の最大化
形式的な「採用担当者」ではなく、未来の組織を創る「HRBP:戦略的パートナー」を求めています。
採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など、採用に関する一切合切において、最大限の権限と裁量を発揮していただきたいです。前例や慣習に囚われず、あなたの経験と知見を活かして、ゼロベースでの改革を期待しています。

３．会社を変えるインパクト
ミッションは、単に人数を充足させることではありません。
当社のビジョンを体現し、文化を次のレベルへ引き上げる「キーパーソン」を外部から見つけ出し引き入れることです。
採用した一人ひとりが、当社の未来を創り、当社の競合優位性の源泉となります。

■組織について
少数精鋭のチーム構成のため、意思決定から実現までのスピードが非常に早く、良いアイデアには入社歴に関わらず意思決定しお任せするので、裁量を持って業務を推進できます。仕事においてのやりがいや、成果に応じた評価がきちんと行われる部署です。

▼社員の想い：人事管理職インタビュー▼
https://www.wantedly.com/companies/company_1545823/post_articles/991693

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※同社の管理物件に居住する場合、 一律6万支給。
寮社宅：社宅手当
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
営業研修


＜その他補足＞
・親睦会
・社員旅行
・資格手当
・受動喫煙補足：ビル内に喫煙スペースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇