ジャパンホームシールド株式会社

【両国】総務マネージャー～地盤調査・解析・保証のリーディングカンパニーIPO準備経験歓迎／働き方◎～

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～住宅建築における地盤調査・解析・保証のリーディングカンパニー／上場（IPO）準備経験者歓迎／育休取得可能など働き方も◎～

■業務内容：
当社は、建築業界に欠かすことのできない「地盤調査」で、国内トップクラスの実績と知名度を誇るリーディングカンパニー。ますます加速している事業規模の拡大と、将来的なIPOに対応していくため、経営企画組織の強化が急務となっています。
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、組織を支える総務マネージャーを募集しています。
総務全般の業務やIPOに関連する業務を通じて、社員の働きやすさと会社の成長を両立する仕組みづくりに貢献していただきます。
年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）/育児休暇制度などを導入しており、ワークライフバランスを充実させることができますので、
末永くキャリアを重ねていける職場を探しているという方、ぜひ当社をお選びください。

■具体的な業務内容：
・総務全般業務
【上場申請書類対応】
・有価証券報告書ドラフト作成支援（内部統制やガバナンス関連の記載チェック）
・株主名簿管理、ストックオプション、議事録などの整備
・コーポレートガバナンス報告書準備
【各種会議体の整備・運営】
・取締役会・監査役会・指名・報酬委員会などの実質的な運営（議事録、招集通
知、資料管理）
・社外役員対応（就任・報酬・契約）
・決裁権限規程や職務権限規程の更新・運用確認
・監査法人・主幹事証券対応（質問対応・資料提出）
【内部統制・ガバナンス運用の定着】
・社内規程の整備・改定（体裁はできているが、自社実態に合わせる）
・稟議・押印・契約・情報セキュリティなどの社内運用のルール化
・関係会社管理（グループ管理体制の整備）

■魅力ポイント
・建築業界シェアトップクラスを誇る、地盤検査サービス企業の総務マネージャー
・労務管理や人事制度の運用を通じて、会社の成長と社員の働きやすさを両立する仕組みづくりに貢献
・年休125日／完全週休2日／育児休暇制度
・土日祝もしっかり休めるので、ワークライフバランスも充実させることができます。


変更の範囲：当社における各種業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業で総務もしくは経営管理業務に5年以上の実務経験がある方（ガバナンス・会議運営含む）
・IPO準備PM／管理部門リーダー経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F
勤務地最寄駅：JR総武線線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■20代半ば～40代まで幅広い社員が活躍中、中途入社のメンバーが多いです。

＜転勤＞
無
■全国転勤：なし
※転勤を伴わない異動をする場合あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
入社当初は出勤率は高くなります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：30,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度…公的資格取得祝金
各種研修（入社時研修、地盤調査に関わる業務研修、資格取得の勉強会など）
資格学校との提携あり…講座受講に際して、法人提携割引を利用可

＜その他補足＞
■資格手当（2級建築士：10,000円／月、2級建築施工管理技士：10,000円／月 等）
■在宅勤務手当…3,000円／月
■単身赴任手当…50,000円／月　など
■企業型確定拠出年金制度…掛金負担は会社負担
■結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員…旅行・グルメ・フィットネス・レジャー等の余暇支援。育児や介護におけるサービスも利用可
■食事補助…チケットレストランを利用し毎月7000円チャージ（うち3500円は会社が補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※2025年度
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇　など
※男性の育児休暇取得実績あり