ＪＮシステムパートナーズ株式会社

【NEC×JSR】ネットワークエンジニア◆JSRグループのITインフラ強化をリード/週4リモート可

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・NEC×JSRの共同出資によるユーザー系SIer
・週4リモート可、フレックス制
・グループITインフラ強化に向け、ネットワーク領域をリードするポジション

■募集背景：
JSRグループのITインフラ強化に向け、ネットワーク領域のライフサイクル全般においてリードできる人材を募集します。
上流工程を中心として、ライフサイクルの中で得意とする分野・フェーズに合わせて業務をお任せします。
将来的にチームリードやプロジェクトマネジメントなど活躍の幅を広げることができ、長期的にキャリア形成が可能な重要ポジションです。

■業務内容：
・ネットワーク環境（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守
・SDN、ゼロトラストを含むネットワークセキュリティの設計・構築・運用
・クラウド接続（AWS Direct Connect）やハイブリッドネットワークの導入プロジェクトおよび運用保守
・ベンダー調整、見積評価、技術選定
・小規模プロジェクトマネジメント（将来的には部門戦略や組織マネジメントも担当）
※運用保守ではトラブルシューティングや改善提案を実施。監視業務は外部委託

■使用環境：
・ネットワーク基盤：Cisco IOSスイッチ・ルータ、SDN（Cisco SD-Access）
・セキュリティ：UTM（Fortinet、Palo Alto）、SASE（Prisma Access）、認証・ポリシー制御（802.1X、ISE、RADIUS）
・クラウド接続：AWS Direct Connect（将来的にAzureも利用予定）
※最新技術を導入し、SDN・ゼロトラスト・クラウド連携を推進

■組織構成：
チームリーダー1名
グループリーダー1名
メンバー4名
外部パートナー9名

■キャリアパス：
・プロジェクトリーダー → チームリーダー（課長級） → 部長へとキャリアアップ可能。
・組織マネジメントやIT戦略策定など、より広い責任を担うポジションを目指せます。

■企業について：
・NEC×JSRの共同出資による安定した事業基盤
・最新技術に挑戦できる環境：AWS、M365、SDN、ゼロトラストなどを活用した大規模インフラリプレイスやクラウド移行プロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークにおける要件定義～設計・構築～運用保守までのご経験（3年以上）
・運用保守フェーズでのトラブルシューティングや改善提案の経験（1年以上）
・CCNA相当の知識・技能
・セキュリティの理解

■歓迎条件：
・SDN、ゼロトラスト構築経験
・クラウド接続やハイブリッドネットワーク構築経験
・PMまたはリーダー経験
・ベンダー調整・技術選定経験
・CCNPや情報処理技術者などの資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
複数拠点ありますが、当面予定はありません。
転居を要する転勤：転勤休暇(特別有給）、引越代会社負担、社宅制度(入居要件：有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数により月額2～3万円程度
住宅手当：月額5,000円（社宅又は独身寮利用者を除く社員）
寮社宅：単身用・世帯用（入居要件：有）
社会保険：日本電気健康保険組合
退職金制度：確定給付企業年金制度、再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能(昇格要件となる必須研修あり）、昇格者向け階層別研修あり
■公資格手当：会社指定の公資格保有者に支給

＜その他補足＞
■入社支援金(20万円を一時金として支給)
■食事手当
■NECけんぽ組合加入
■けんぽ保養所(全国契約保養施設、ラフォーレ倶楽部)
■福利厚生サービスWELBOX1
■各種グループ内団体取扱保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
年末年始休暇、年次有給休暇、メーデー(5月1日)、創立記念日(12月第二金曜日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、勤続休暇など