ＪＮシステムパートナーズ株式会社

【NEC×JSR】サーバーエンジニア◆管理職・管理職候補/リモート可

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・NEC×JSRの共同出資によるユーザー系SIer
・最新技術を活用し、グループのITインフラ強化をリードする重要ポジション
・週4リモート可、フレックス制

■募集背景：
JSRグループのITインフラ強化に向け、サーバー領域を牽引できる人材を募集します。
サーバー・仮想化基盤・クラウド環境のライフサイクル全般に関わりながら、チームリードやプロジェクトマネジメント、IT戦略策定など上流工程で活躍可能。
安定基盤 × 最新技術 × キャリアアップを実現できる、長期的なキャリア形成が可能な重要ポジションです。

業務内容：
JSRグループ各社のITインフラ（サーバー・仮想化基盤・クラウド）のライフサイクル全般を担当します。

■業務詳細：
・サーバ環境（Windows Server中心、一部Linux）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守
・VMwareを中心とした仮想化基盤の設計・構築・運用
・クラウド環境（AWS、M365、Azure）の導入・移行プロジェクトおよび運用保守
・ベンダー調整、見積評価、技術選定
・小規模プロジェクトマネジメント（将来的には部門戦略や組織マネジメントも担当）
※運用保守ではトラブルシューティングや改善提案を実施

■使用環境
・サーバー：Windows Server、Linux
・仮想化基盤：VMware
・クラウド：AWS、M365、Azure
※最新技術を導入し、クラウド移行・仮想化基盤強化を推進

■組織構成：
・チームリーダー：1名
・メンバー：7名
・外部パートナー：7名

■キャリアパス：
プロジェクトリーダー → チームリーダー（課長級） → 部長へキャリアアップ可能
組織マネジメントやIT戦略策定など、より広い責任を担うポジションを目指せます

■企業について：
・NEC×JSRの共同出資による安定した事業基盤
・最新技術に挑戦できる環境：AWS、M365、SDN、ゼロトラストなどを活用した大規模インフラリプレイスやクラウド移行プロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
・サーバ構築または仮想化基盤構築の経験（3年以上）
・運用保守でのトラブル対応・改善提案（1年以上）
・サーバ／ネットワーク障害の切り分けができる知識・スキル
・セキュリティの基本理解（認証、脆弱性対応など）

【歓迎】
・ クラウド環境(AWS、M365等)の構築経験
・ ベンダー調整や技術選定の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
複数拠点はありますが、当面予定はありません。
転居を要する転勤：転勤休暇(特別有給）、引越代会社負担、社宅制度(入居要件：有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年1回

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数により月額2～3万円程度
住宅手当：月額5,000円（社宅又は独身寮利用者を除く社員）
寮社宅：単身用・世帯用（入居要件：有）
社会保険：日本電気健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能(昇格要件となる必須研修あり）、昇格者向け階層別研修あり
■公資格手当：会社指定の公資格保有者に支給


＜その他補足＞
■入社支援金(20万円を一時金として支給)
■食事手当
■NECけんぽ組合加入
■けんぽ保養所(全国契約保養施設、ラフォーレ倶楽部)
■福利厚生サービスWELBOX
■各種グループ内団体取扱保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
年末年始休暇、年次有給休暇、メーデー(5月1日)、創立記念日(12月第二金曜日)、ボランティア休暇、勤続休暇など