掲載予定期間:2025/12/11(木)~2026/3/11(水)更新日:2025/12/11(木)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【山形/施工管理】キャリアチェンジ可/大手顧客取引6割/月平均残業17h/基本自宅から90分圏内配属

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【山形/施工管理】キャリアチェンジ可/大手顧客取引6割/月平均残業17h/基本自宅から90分圏内配属

~キャリアチェンジ可/大手顧客取引6割/月平均残業17h程/基本土日祝休み~

建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、施工管理職を募集いたします。

■この求人のオススメポイント:
◎基本的に自宅から90分圏内での勤務地配属可能
◎残業が月平均17h程でワークライフバランスが取りやすい環境
◎取引先の6割は大手顧客で安定した基盤
◎入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能

■職務内容:
・工事スケジュールの管理
・協力会社の選定やディレクション
・資材搬出入の確認
・書類や図面の管理
・作業手順や材料の確認
・プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)
・写真や書類のファイリング
・CADを使用した図面修正(補助から)

工事スケジュールの管理や協力会社のディレクション、資材搬出入の確認、書類や図面の管理など、施工現場の管理業務を幅広く担当していただきます。また、iPadを使用して進行状況を記録し、写真や書類のファイリング、CADソフトを使った図面修正も行います。

■キャリアチェンジも挑戦可能:
入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能です。多様なキャリアパスを提供し、スキルアップを支援します。

■残業時間の少なさ:
月平均の残業時間は17h程で、年々減少しています。大手企業との取引が多く、コンプライアンスが徹底されているため、労務スタッフが派遣社員の労働時間を管理し、過度な残業を防いでいます。

■当社について:
当社はテクノプロ・ホールディングスの一員として、建設領域に特化した人材サービスを提供しています。グループ全体で30,041名の技術者が在籍し、229の拠点(海外含めて289拠点)を持つ大手企業です。建設業界での豊富な経験と実績を持ち、全国の注目を集める大型プロジェクトから地域密着型の事業まで、多岐にわたる案件に携わることができます。社員の育成にも力を入れており、専用研修センターや多種多様なカリキュラムを提供し、若手からベテランまで各々の成長を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
山形県内のいずれかの顧客先
住所:山形県米沢市・高畠町・東根市・鶴岡市・長井市・酒田市・山形市・天童市・新庄市 …等
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
基本的には自宅から90分圏内で配属可能です。

<転勤>
当面なし
基本的には自宅から90分圏内で配属可能です。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業17時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,250円~343,750円
その他固定手当/月:93,750円~114,583円

<月給>
375,000円~458,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与なし
■その他固定手当:業績手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社員寮あり※プロジェクト近隣にて手配
社会保険:上乗せ労災保険あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
63歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)

<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度(DC制度)、永年勤続表彰制度(5年ごと)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度、安全大会
■健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり)
■資格手当(最大3万5千円)
■赴任の際は赴任手当あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回土曜日出勤日があります。(当社カレンダーによる)

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。
建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。

■同社の特徴:
建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。
働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。
社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。

■テクノプロ・ホールディングスの特徴:
同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております(出典:東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」)。
これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。

所在地

〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

設立
2008年11月
従業員数
3,599名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高

24,436百万円

経常利益
3,970百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014063489

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