株式会社スリーイーホールディングス

【東京／原則在宅勤務】法人営業／ミャンマーから日本で就業される方の支援◆土日祝休み

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～日本とアジアの架け橋に／新たな派遣先の新規開拓／年間休日125日／働きやすい環境／幅広い年代が活躍中～

■業務内容：
営業担当として、ミャンマーから日本で就業される方の職業紹介業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・荷電や展示会でのブース営業、代表の人脈がある会に参加して名刺交換しての活動
・荷電チームがアポを獲得したら、カレンダーに予定が入っていくため、上長のアポに同席し、徐々に自身で対応していただきます。
※2～3か月程度は架電研修を実施します。

■業務の特徴：
入社時に取り掛かる業務はアポイントメントの獲得となりますが、人により獲得件数にはばらつきがあります。1日200件荷電して、月30件獲得する方も10件獲得する方もいます。目標は10件くらいです。
※初めの2～3か月はアポを取得するのみとなる想定です。4か月目以降は架電チームからアサインされたアポイントメントや自分での架電で開拓した先での商談も行っていただきます。
※達成可能性として、ほとんどが達成している状況です。

■当ポジションの特徴：
・ミャンマーの現地から採用して、採用から日本に入国するまでしっかりサポートします。紹介した後の定着までを、外国籍の方のサポートを行っていただきます。非常にやりがいのある仕事です。
・途上国で貧しい環境にいる方々の一助になる仕事です。
・いままだ日本国内で人材不足は加速しているため、成長性のある事業で今後もホットな事業に携われます。

■評価基準について：
KGIとKPIを基準に評価します。それ以外の部分も半年に1回評価を反映し賞与として還元します。
※KGI：獲得人数（内定承諾）／KPI：求人獲得

■組織構成：
人材紹介の部門は、チームメンバー5名（営業4名＋営業事務1名）で構成されています。

■当社の特徴：
当社は、ミャンマーから日本に人材を送り出している事業者としてトップクラスの排出を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（個人・法人問わず/業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則在宅勤務／お客様との商談時など必要性があるときのみ出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算（リモート勤務の場合）
家族手当：扶養家族手当あり（1名あたり5千円、5名まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外国人雇用労務士の資格所得の補助あり
■同資格所得後の手当あり（2万円）

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度
自己啓発支援制度
永年勤続報奨制度
※業界内外の懇親会など会社命令によりイベントに参加する際は18～20時などになるため、その際は手当てを支給しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日