大同興業株式会社

【名古屋】社内SE◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性◎／残業月15h

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【年休122日／土日祝休／残業月15h／専門商社である当社にキャリアチェンジしませんか／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】

■業務内容：
・社内機関システムの新規導入及び保守・更新
（要件定義からベンダーを介して行う）
（次期基幹システム導入プロジェクト等）
・機材管理及び社内ヘルプ対応
【補足】
・特権保持アカウントの管理者
・ＰＣ(机上・モバイル他)・プリンター等端末機器管理（調達後機材全て）
・ISO、内部監査、IT統制関連（準備）
・セキュリティ担当
※使用システム：Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint

■配属部署について：
7名（総合職5名、一般職1名、派遣社員1名）
チームリーダー男性40代　
平均年齢43歳（30-50代）
穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。

■魅力：
本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。

■働き方：
大同特殊鋼グループの一員であり、福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。

■同社について：
東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（2023年度）、社員数12,422名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,444億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT・システムに関する知見がある方
・情報機器に関して興味関心があり、技術進歩に前向きである方
・緊急時等での休日対応可能性が有るため対応が可能な方
■歓迎条件：
・システム（ハード及びネットワーク等全般）保守経験
・SAP保守（管理）経験
・保有資格：基本情報処理技術者　等
・ユーザーシステム部門経験者、SAP導入プロジェクト参画経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
初期配属は上記チームですが、以降、国内での全国転勤及び他管理部門への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間通りだが希望あれば応相談。■月平均残業15時間程度（発生のタイミング：月初、月末）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代1ヶ月分を毎月支給
家族手当：扶養家族1人当たり3,000円/月
住宅手当：世帯主の場合：15,000～60,000円/月
寮社宅：独身寮35歳まで　住宅補助は持家状況により変化
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の導入教育。以降、チーム員より引継ぎ

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※入社日により、初年度有給休暇付与日数は10日以下の場合があります。