株式会社ファーマインド

【秋葉原※未経験歓迎】事業企画（事業改善プロジェクト推進※メンバー）／青果輸入・流通日本TOP企業

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【週2在宅可・残業10ｈ程度／事業会社で事業企画として業務推進力やロジカルシンキング力が生かせます】

○事業推進室について○
部署説明と部署の役割
１．青果物の生産から流通、加工、販売までを手掛ける総合流通企業の中核となる青果センター事業の事業拡大と事業改善をリードする
２．全国14拠点の青果センターの流通加工機能を、全国の生産者、流通業者、小売業者等に向けて、営業活動を推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
３．全国の青果センターの流通加工事業（物流、製造業）の改善活動およびDX機械化を推進

○職務内容○
１．事業推進室の業務改善担当として、全国の青果センターの事業改善を推進、
現場課題の抽出、分析から改善策の企画、実行まで一貫して担う、社内を対象としたコンサル業務
２．全国の青果センターのDX機械化を推進、様々な新しい技術やツール導入の促進をリード

●メンバー構成●
■室長（40代）
■業務改善担当（今回募集ポジション）：男性4名（20代～30代）
■営業担当：3名　※男性2名（20代～30代）、女性1名（40代）
■補佐：女性2名（40代）

●キャリアイメージ
・全国規模のネットワークを動かすダイナミックな業務：センター事業本部の業務改善担当のスペシャリストとして、経営視点で全国規模の事業改善に携わることが可能
・青果業界のDX・機械化をリードする最前線：他業界に比して未だ余地が大きいDX機械化を業界他社に先駆ける形でプロジェクト推進する経験
・スピード感ある業務推進：改善提案から現場への落とし込みまで、他社にないスピード感で経験可能

●働き方
※残業実績10時間/月
※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。
出張は月1回程度あります。1泊～1週間ほど（プロジェクトによる）

■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っております。年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しており、今後はグローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。ここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり全国の同時供給が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・数値に抵抗がない方
・資料作成などの事務処理能力に加え、ロジカルシンキングなどのコミュニケーション等のビジネススキルに強みをお持ちの方

■歓迎要件
・事業会社での現場経験、現場とのコミュニケーション経験のある方
・数値分析のご経験のある方（PL・BS分析等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業実績10時間/月（24年度室内平均、月による変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の待遇の変動はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内で実費支給※規定による
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇等
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与
※有休取得実績　平均15.8日（24年度室内平均）