弁護士ドットコム株式会社

【六本木】広告企画・制作◆広告企画の立案・実行～案件の進行・制作まで／フレックス

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■業務内容：
◇広告企画の立案・実行
・BtoB向けカンファレンスの企画、コンセプトの設計、プランニング
・イベントの構成、オペレーションなどの構築・管理
・講師アサイン、講演内容の壁打ち・確定、登壇までの管理
・ユーザー体験の向上、クリエイティブの品質コントロール
・集客計画の作成と運用
・クライアントとの連絡、折衝業務
・社内のメンバーや営業部門、外部パートナーとの折衝業務
◇クライアントから受注した案件の進行・制作
・メールマガジン広告
・入稿された原稿の校正、簡単なメール文言の作成、配信システムへの入稿、広告効果の改善
・セミナー・カンファレンス広告
・イベントディレクションの全般（コンテンツ企画、当日の運営、外注業者の選定・依頼等）
・来場者集客マーケティングの戦略策定から実行
・記事広告
・構成案、取材、各メディア担当者や外注業者、クライアントとの連携、進行管理等
※上記に加えて、将来的には下記業務もお任せしたいと考えています。
◇制作体制の改善
◇会議のファシリテーション
◇他のチーム（各メディアなど）間との調整

■サービス／事業部について：
リーガルソリューション事業本部 広告事業部
法務向けメディア「BUSINESS LAWYERS」や、情シス向けメディア「UNITIS」を活用し様々なマーケティング支援サービスを提供しています。
クライアントはBtoB向けサービスを販売する企業が中心です。
「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」など社内の他事業部が運営するメディアについても、クライアントの課題に合わせて取り扱っています。
事業性質上、既存事業のアセットを今まで以上に活用するため、『弁護士ドットコムの輝きを”もっと”強くする』を裏ミッションに掲げ、自部門だけでなく、会社全体の価値向上にもダイレクトに関わります。

■募集部門について：
当社が運営するメディア「BUSINESS LAWYERS」「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「UNITIS」を活用した広告コンテンツの企画・制作を行います。
クライアントのマーケティング課題を解決するために、プロジェクトオーナーとして、時にはクライアントや関係者に対しパートナーとしての提案も行いながら制作物の納期とクオリティに責任を持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇クライアント、社内外問わず必要な関係者を巻き込みプロジェクトを進めた経験
◇上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オンラインorオフラインでのセミナーやカンファレンスの運営経験
・書籍、雑誌、Webメディア等の記事制作ディレクション経験

■歓迎条件：
・広告関連事業やマーケティング部門でのPRコンテンツ制作のご経験
・オンラインorオフラインイベントの運営リーダーのご経験（社内完結でなければ尚良し）
・メディアや広告代理店などでの広告営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））
変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：※法令通り適用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■社内表彰制度
■企業型DC制度
■従業員持株会
■部活動補助制度
■自転車通勤制度
■定例懇親会
■ビアバッシュ
■シャッフルランチ制度
■住宅手当（補足）：会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
■リゾートサポート制度：会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
■不動産仲介手数料割引
■ベビーシッター費用補助
■副業OK：承認が降りれば副業が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）