シーメンスヘルスケア株式会社

【関東】＜業界未経験歓迎！＞画像診断機器の据付取付エンジニア◆世界的なヘルスケア企業／研修体制充実

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【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界、複合機業界、自動車整備士など異業界活躍！／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】

■職務内容：
当社のエンジニア職として、大型の画像診断機器（血管造影装置、Cアーム、マンモグラフィ等）の据付取付に関する業務をお任せします。製品の搬入から据付、調整、立ち上げまで一気通貫で担当し、顧客が安心して医療を提供できる環境づくりに貢献できるポジションです。
＜業務内容＞
・大型医療機器の設置・据付業務
・工場出荷製品の搬入・据付・調整
・組立・調整の工程管理、および組立業者の指導
・組立知識を活かしたサービスサポート（修理対応など）
・新製品情報に関する工場との技術的問い合わせ対応
・海外での据付サポート業務
※機器の緊急修理や保守業務は別部門が担当しております。

■働き方：
全国の各拠点・顧客先への訪問が業務の中心となるため、出張が基本的な働き方となります。毎月のスケジュールは事前に確定しており、計画的に出張日程を把握することが可能です。また事務作業中心の日は在宅勤務となります。設備導入で土日出社が発生した場合は、きちんと代休を取得できる体制が整っており、メリハリを持って働ける環境です。

■研修体制：
初めは1機種を集中して学び1～2か月の海外研修（中国、ドイツ、アメリカ、またはオンライン）に参加いただきます。担当製品を徐々に増やし、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。

■本ポジションの魅力：
最新医療機器の納品・立ち上げに携わる機会が多くあるため、最先端の医療業界の経験を通じ、社会に貢献することができます。また経験に応じて、ご自身で作業ルール・プロセスを設計・改善することができますため、多種多様な経験を得ることができます。

■同社の特徴：
CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必要条件：
（1）英語力をお持ちの方（製品マニュアル読解ができるレベル）
（2）以下いずれかに該当する方
・サービスエンジニアとしての経験（業界不問・商材不問）
・整備士経験（対象不問／航空整備士や自動車整備士歓迎です）

■歓迎条件：
・医療機器のサービスエンジニア経験
・MRI、CT等の画像診断機器におけるサービスエンジニア経験

＜語学補足＞
海外研修や英文マニュアルに対応する為、英語（読み書き）に抵抗がない方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性はありますが、顧客との関係性を踏まえ、頻繁に発生する方は少ないです。発生する場合は事前にご相談のうえ決定致します。
※社宅適用、敷金礼金や引越費用の補助等あり（条件あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり（経費精算として申請）
住宅手当：補足事項無し（適用条件有り）
寮社宅：補足事項無し（適用条件有り）
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：確定拠出年金制度または前払い退職金

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキル研修、マネジメントスキル研修、技術系研修、語学研修、海外研修等

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■初年度の有給付与日数は入社月に応じて支給となります。
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■5月1日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇等