掲載予定期間：2025/12/11（木）～2026/3/11（水）更新日：2025/12/11（木）

ＴＯＷＡ株式会社

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【京都市】社内SE／ERP刷新中核メンバー◆プライム上場／半導体製造装置トップクラスシェア／在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都市】社内SE／ERP刷新中核メンバー◆プライム上場／半導体製造装置トップクラスシェア／在宅可

～プライム上場・半導体製造装置トップクラスシェアメーカーの社内SE／ERP刷新PJT中核メンバーとして活躍／業績好調・業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化がミッション／年休123日・福利厚生充実・リモート可～

■魅力：
・単なる運用ではなく、業務改善の提案・実行まで担える
・自社内で主体的に改善を進める体制
・クラウド・AI・API・データ分析など最新技術に触れられる

■主な業務：
・グローバルERPの運用・保守だけでなく、業務改善提案や追加開発をリード
・ERPと周辺システムのAPI連携開発で、シームレスな業務基盤を構築
・データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成を通じて、データ活用を推進
・社内各部門と連携し、要件定義からカスタマイズまで一貫して担当
・ベンダーとの折衝・追加開発管理で、プロジェクトを成功に導く

■募集背景：
当社では、ERP刷新を契機に、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指しています。
新しいERP環境では、セルフカスタマイズや柔軟な設定が可能となり、業務部門のニーズに迅速に対応できる体制を構築します。
さらに、DWH（データウェアハウス）やBIツールの導入も計画しており、データ活用を通じて意思決定の高度化を推進します。

このプロジェクトは、自社で主体的に改善を進める体制づくりを目指すものです。
単なるシステム更新ではなく、全社的な業務効率化と経営基盤強化を実現する重要な取り組みであり、将来的には情報システム部門で保守・開発を継続し、持続的な改善を進める予定です。

■ミッション：
ERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を推進していただきます。
単なるシステム運用ではなく、業務を深く理解し、ERPを活用した改善策を自ら考え、提案し、実行する役割です。

■働き方について：
・慣れた後は週2回程度の在宅勤務OK
・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスも充実

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・ERP導入、運用経験
・プログラミングの基礎知識（言語不問）
・SQLスキル（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）
・要件定義・ドキュメント作成能力

■歓迎条件：
・API連携運用経験
・BIツール利用経験
・ERPにおける生産管理・購買・販売・原価管理モジュールの理解
・英語読解力（ERP公式ドキュメント対応）
・クラウド基盤（AWS、Azure）知識
・IT基礎資格レベル（基本情報技術者試験相当）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■十条駅から徒歩10分
■京都駅から車で10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デーあり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
540万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円

＜月給＞
270,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、選択制確定拠出年金、株式給付制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　

＜その他補足＞
■共栄会
■慶弔見舞金
■制服貸与
■社員食堂（330円／食）・cafeスペース
■社員持株会
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員
■クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコートあり）
■ヘルスケアルーム

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日数：123日＋一斉年次有給休暇取得日2日
■週休2日制（基本土日祝、会社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社後6ヶ月後より付与）など

会社概要

事業概要: ■創業者の坂東和彦氏が1979年に設立。超精密金型の「マルチプランジャ方式」「モジュールシステム」等、数々の技術革新を行い、半導体後工程分野における「モールディング装置」で世界シェア60％以上を占める。海外売上高比率が80％を超えるグローバル企業でもある。

■経営方針・経営戦略
　従来の「トランスファー方式」に替わる新しい封止技術として確立した「コンプレッション方式」。従来の封止技術では半導体パッケージ工程の高度化への対応が難しくなっている背景から、「薄型化・微細化・多段化」をテーマに、樹脂効率100％、金線使用量を6割削減できるコンプレッション方式への注目が高まっており、生成AIや車載向けをはじめ加速的に拡大する半導体需要が見込まれる中、今後の成長に期待が持てる。

コンプレッションモールドは、生成AIや自動運転、5G、AI、IoTなどの2.5D、3Dパッケージなどの最先端の次世代パッケージに最適であり、独自の技術的な強みを有している。

＜もっと当社を知るために＞
【NEW！】■会社案内資料：https://www.good-for-job.jp/slides/2ca2db9a-d107-45f2-868b-c2deb2ad8b73/fullscreen
【NEW！】■社員の口コミコンテンツをオープン！
https://tinyurl.com/zajtnppy
■動画で見るTOWAhttps://towajapan-recruit.jp/movie/
■YouTubeものづくり太郎チャンネルhttps://www.youtube.com/watch?v=PloQ2IB0zOM　
■TV番組「賢者の選択 FUSION」出演：会長岡田博和（放送日 2022.12.05）https://www.towajapan.co.jp/jp/news/2022/ir/20221207/
■TOWA YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@towa679Instagram　
■X採用担当アカウントhttps://x.com/TOWA_recruit
■Instagram採用担当アカウントhttps://instagram.com/towa_recruit　
所在地: 〒601-8105
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
設立: 1979年4月
従業員数: 726名
上場市場名: プライム市場
資本金: 8,985百万円
売上高: 53,479百万円
経常利益: 9,400百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: https://www.towajapan.co.jp/jp/

ＴＯＷＡ株式会社について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014065303