ＴＯＷＡ株式会社

【京都市】第二新卒◎社内SE◆ゼロから学べる環境／基幹システム刷新サポート◆半導体製造装置メーカー

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～第二新卒・経験の浅い方も歓迎！上場・トップクラスシェアメーカーの社内SE～

■未経験でも安心な理由：
・充実した研修制度
ERPや業務プロセスの基礎から学べる研修あり。IT知識ゼロからスタートできます。
・サポート体制が万全
チームで業務を進めるので、質問や相談がしやすい環境です。

＜ERPとは＞
ERP（Enterprise Resource Planning）は、企業の「基幹業務」を一元管理するシステムです。
販売・購買・在庫・会計など、会社の重要な業務をつなぎ、効率化する役割を担っています。
ERPを扱える人材は、ITと業務の両方に精通した専門性の高い人材として、どの業界でも重宝されます。

■得られるスキル：
・市場価値の高いスキル
ERPは企業の心臓部を支えるシステム。専門性を身につければ、キャリアの選択肢が広がります
・IT×業務改善の経験
単なる運用ではなく、業務改善の提案・実行まで担えるポジションです。
・最新技術に触れられる
クラウド、AI、API、データ分析など、今後のキャリアに直結する技術を習得可能

■主な業務：
まずはERP標準機能や業務プロセスの理解を深めるための研修を受講いただきながら、以下の業務からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていただきます。

・ERP運用サポート（マスタ管理、データ移行、簡単な設定変更）
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、業務要件のヒアリングサポート
・ベンダーとの調整や開発進捗管理のサポート

将来的には、業務分析や改善提案、カスタマイズなどの業務にもチャレンジいただき、ERPの企画・運用・改善を担うスペシャリストとして活躍いただきます。

■募集背景：
当社では、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指してERP刷新プロジェクトを発足いたしました。
新しいERP環境では、柔軟な設定やカスタマイズが可能となり、社内で迅速に対応できる体制を構築中です。
こうした変革を支えるため、将来的にERPの企画・運用・改善を担う人材を育成することを目的に、第二新卒向けのポジションを募集します。

■働き方について：
・慣れた後は週2回程度の在宅勤務OK
・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスも充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・ITや業務改善に興味があり、主体的に学ぶ意欲を持っている方
・Microsoft Officeを標準レベルで使える方
※Excelで簡単な関数や表作成、Wordで文書作成、PowerPointで資料作成ができる

■歓迎条件：
・ERPや基幹システムの利用経験（ユーザーとしてでも可）
・ITやプログラミングの知見
・グローバルな働き方に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■十条駅から徒歩10分
■京都駅から車で10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デーあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、選択制確定拠出年金、株式給付制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　

＜その他補足＞
■共栄会
■慶弔見舞金
■制服貸与
■社員食堂（330円／食）・cafeスペース
■社員持株会
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員
■クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコートあり）
■ヘルスケアルーム

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日数：123日＋一斉年次有給休暇取得日2日
■週休2日制（基本土日祝、会社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社後6ヶ月後より付与）など