株式会社ツカダ・グローバルホールディング

【竹芝／人事未経験OK！】人事/研修担当◆SVや現場で研修経験がある方歓迎◆上場企業◆在宅勤務可能◆

---

【現場知見を活かし事業会社の人事へキャリアチェンジ◎／ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛ける会社】　

ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛けるホールディングスの人事として人の成長、グループの成長に貢献する業務です。

■具体的な仕事内容：
・グループ人材育成施策の企画・立案
・研修プログラムの企画・運営・実行（階層別・テーマ別）
・人事制度・施策との連動
　評価制度と連動した人材育成施策の推進。
・採用業務

■当ポジションの魅力：
・グループ会社の人事と連携しながら、階層別研修やテーマ別研修の企画立案から運営、ファシリテーションまで一貫してリードし、多様な事業・職種を持つグループ会社の様々な人材の成長に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。
・採用人材開発と制度設計・労務が同じ部署に所属し、今後は制度設計にも携わることができます。多様なアプローチが可能なため、幅広いスキルを身につけることができます。
・人材開発は会社の成長戦略に直結する重要な役割です。経営に近い視点で、会社の成長戦略に関わることができる環境です。

■キャリアパスについて：
マネジメントコース・エキスパートコースがあり、いずれも希望制でご自身のスキル・環境に合わせて選択が可能です。マネジメントからエキスパートへのキャリアチェンジも可能です。

■組織について：
人事総務部／採用・人材開発担当
計7名：部長1名、マネージャー2名、主任3名、アルバイト1名

■当社について：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったウェルネス&リラクゼーション事業の3事業を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須要件：
・教育研修の企画・運営経験
　∟エリアマネージャーやSV業務の中で、研修や人材開発に携わった経験がある方、是非ご応募ください！

■歓迎条件：
・ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーション事業での教育研修の企画・運営実務経験
・Eラーニングシステムやエンゲージメントサーベイなどの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
入社して２か月間フル出社。業務に慣れてからは週１回のリモート勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社時、入社6ヶ月後、入社1年後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
■社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行　実績：バリ、シンガポール、沖縄）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1回程度、土曜日出勤あり（在宅勤務可能）
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■赴任休暇　等