ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社（旧社名・ソニーペイメントサービス株式会社）
事務／土日祝休／最大9連休可／年収例350万円以上 ／残業少
この求人を要約すると…
【成長市場】キャッシュレス決済を支える事務職
【業界経験不問】DX・業務改善に興味のある方歓迎
【働きやすさ】残業20h・最大9連休・週1リモート
ソニーグループ発、成長中のキャッシュレス事業
成果が評価される事務職で成長しませんか
【成長市場を支える事務職】
当社は決済サービスのパイオニアとして、20年以上の実績を持っています。キャッシュレス化が加速する今、上場を目指し、さらなる成長を続けています。社会インフラとして欠かせない存在となりつつある「決済サービス」の基盤を支える仕事です。私たちと一緒に、その重要な仕組みを支えながら、やりがいを感じて働いてみませんか？
【業務改善も積極的に進めています】
業務改善や業務効率化、制度の見直しに積極的に取り組んでいます。
現場主導での改善やDX推進など、新しい挑戦を歓迎する社風です。
日々の業務をより良くしようとする姿勢がしっかり評価につながるため、主体的に働きたい方にとって成長できる環境があります。
【働きやすさも充実】
●平均残業20時間程度
●年2回最大9連休取得OK
●服装自由
●育休取得率・復帰率100%（男性実績あり）
●フレックスタイム制度あり
2026年6月には天神駅近くへ移転予定で、さらに通勤も便利になります。
安定した環境で長く働きたい方、DXや業務改善に興味がある方、事務経験を活かして成長したい方のご応募をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事務職】成長業界の決済システムに関連する業務を行っていただきます。
当社の加盟店様やクレジットカード会社からの照会・問い合わせ対応を中心に、当社の決済サービスを支える重要な業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
社内の業務セキュリティールーム内でカード番号をはじめとする個人情報を取り扱う作業が中心となります。
■クレジットカード決済の不正取引に関する照会・問い合わせ対応
（専用システムでの検索、Excel・Accessでのデータ入力・修正・保存）
→対応については、上長のダブルチェックが入るため安心です！
■加盟店様・カード会社様への電話・メール対応（主に法人対応）
■新規加盟店からのお申込み受付・登録業務
■東京本社や営業担当との連携・調整
■マクロ、RPA、システム化による業務改善提案
★業務については、電話対応1割、事務作業9割です。
★電話対応は、加盟店様、カード会社対応がメイン
【業務の特徴】
不正利用を未然に防いだり、加盟店に代わって調査を行うなど、ネットビジネスへの貢献度が高くやりがいを感じられます。また、業務改善について提案しやすい雰囲気で、良いアイデアは年齢・経験問わず採用されます。
【入社後のフォロー体制】
OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。
チームで業務を行うため相談しやすく、1人に負担が偏らないよう調整しています。
女性がメインで活躍しており、明るく誠実な社員が多い職場です。
中途入社者も多く、すぐになじめる環境が整っています。
＜活躍中社員の前職＞
都市銀行、地方銀行、証券会社、IT企業、通販会社など
対象となる方
【金融経験者歓迎／人柄重視の採用】事務職の経験をお持ちの方
★第二新卒歓迎
【必須条件】
◆大卒以上
◆事務職経験2年～3年程度
◆基本的なビジネスマナーをお持ちの方（電話対応や営業とのやり取りがあるため）
◆PC基本操作ができる方（Word、Excel、Outlook等）
【こんな方を歓迎します】
◇金融・クレジットカード業界での事務経験がある方
◇セキュリティ意識の高い業務に携わった経験がある方
◇Excel・Accessが得意な方、またはマクロ経験がある方
◇業務改善やDX、AI活用に興味・関心がある方
◇将来的にチームリーダーを目指したい方
選考のポイント
勤務地
福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8階
＜アクセス＞
西鉄天神大牟田線 天神駅 徒歩12分 北口出口）
福岡市営地下鉄空港線 天神駅 徒歩10分（1番出口）
★2026年6月頃、天神駅近くへ移転予定です。さらに通勤が便利になります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8階[最寄り駅]天神駅
勤務時間
※1日の標準労働時間例 7.5時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム5：00～22：00
※標準的な勤務時間例 9：15～17：45
＜平均残業時間は月20時間程度＞
勤怠管理システムを導入し、勤怠状況の見える化および業務量が1人に偏らないようチームで調整し合う体制があります。そのため月の平均残業時間は平均20時間以下（月末や年度末は残業が発生することもあり）。また定時退社可能な日も多く、プライベートと両立しやすい環境です。
＜フレックスタイムはコアタイムなし＞
コアタイムなしのフレックスタイムがあるため、プライベートとの調整もしやすい環境です。
雇用形態
正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更はありません）給与
※経験・スキルにより変動
※16分割して1/16を月々支給。半年に1度賞与として1/8を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3174円～6万1678円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円～500万円 ※経験・スキルにより変動 ※年俸制（月30時間の固定残業代含む）
350万円／入社1年目／2６歳
待遇・福利厚生
【働き方に関する制度】
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■育児支援制度（時差・短時間勤務小学校6年生年度末まで／ベビーシッター費用負担など）
■副業可（許可制）
■サークル活動支援制度
■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
【教育】
■各種研修制度
■資格取得奨励金制度（合格時、受験費用補助）
■通信教育受講費補助
■ビジネススキルアップ研修
【手当・制度】
■交通費全額支給
■残業手当（時間超過分）
■住宅手当
■在宅勤務手当
■慶弔金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
【健康】
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■子宮頸がん検診無料
■インフルエンザ予防接種
■産業医面談
サークル活動での他部署交流も盛んです。ランチや飲み会などでの交流も行っています。自由闊達な雰囲気で、明るい職場です。
休日・休暇
122日（2023年）★9日間の連続休暇OK
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度17日、最大24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり ※復帰率100%
■育児休暇
※取得実績あり（男性を含む） ※復帰率100%
■介護休暇
■フレックスホリデー（9日間の連休可能／年2回）
＜産休・育休取得実績あり＞※復帰率100%
男性の育休取得実績もあります。活躍するママさんも多く家庭への理解もある環境です。
＜高い有給休暇取得率＞
管理職も積極的に取得している程、お休みは取りやすいです。特に取得理由を説明する必要もないのでストレスなく自分のプライベートを満喫できます。子どもの急な発熱などの際にも快くサポートする社員ばかりなので安心してください。
＜最大9日間の連続休暇は年2回取得可能＞
フレックスホリデー制度は前後の土日と合わせることで最大9日間連続で休暇できる制度です。海外旅行に利用する社員も多いです。
業務改善にも積極的に取り組んでいます！
「気づいて行動する人」が正当に評価される仕組みが整っており、日々の業務をより良くしようとする姿勢や、現場主導での業務改善・DX推進への取り組みが評価につながります。
主体的に働きたい方にとって、成長できる環境がここにあります。
社員インタビュー「仕事のやりがい」
（社員）
社員インタビュー
社員
社員 ～仕事の面白さ～
専門スキルを身につけたくてクレジット関連の業務を選びました。不正利用を未然に防いだり加盟店に代わって調査を行うなどネットビジネスへの貢献度が高く、やりがいを感じながら働けています。成長実感があります。
社員
社員 ～社員の雰囲気～
業務改善について提案しやすい雰囲気です。年齢や経験に関わらず良いものはどんどん採用され、個人を尊重する風土を感じます。厳しい上下関係や堅苦しさもなくラフにいられるので、居心地のいい環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
変化を楽しめる前向きな社風と安心の環境
2025年10月に社名変更し、さらなる成長を目指す同社。社員と経営陣が一体となり、上場に向けて挑戦を続けています。評価制度の改善や働きやすい環境づくりにも注力し、安心してキャリアを築ける体制が整っています。
特に福岡オフィスは、柔らかい雰囲気と明るく誠実な社員が多い職場。役職者も「さん付け」で呼び合うフラットな風土があり、中途入社者もすぐに馴染めます。さらに、フレックス制度や育児支援などワークライフバランスも充実。2026年6月には天神駅近くへ移転予定で、さらに働きやすさが向上します。
やりがい
キャッシュレス決済市場の拡大を支える重要な役割を担い、不正利用防止や顧客対応を通じて社会貢献を実感できます。業務改善や新しい提案は歓迎される環境で、成長実感も得られます。また年2回の評価制度で実績が反映されやすく、キャリアアップも目指せます。
きびしさ
個人情報を扱う業務のため、徹底したセキュリティ管理と正確な仕事が求められます。また、不正取引の判断など責任を伴う業務もあります。ただしチームでフォローし合う体制が整っており、1人で抱え込むことはありません。仲間と協力しながら丁寧に業務を進める姿勢があれば活躍できます。
20代～30代の女性が活躍中。明るく真面目な社員が多く、中途入社者も多数います。
ソニーグループの福利厚生を参考にしており、安定基盤、福利厚生の手厚さも魅力です。
コミュニケーションの機会が多く、社内外の人と関わりながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考／なるべく多くの方にお会いします
Web／対面面接（2回～3回）
内定
◎2026年１月以降入社を想定しています
◎ご質問等あれば、面接時にお気軽にお話しください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
最後までお読みいただきありがとうございます。
興味をお持ちいただけましたら【応募する】ボタンをクリックして、応募フォームに必要事項をご記入の上エントリーください。
Human Resource Unit Talent Strategy Group
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階
Mail: saiyou-jinji-ml@splinks.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
■クレジットカードデータ処理業
■集金代行業
■その他上記に付帯、関連する一切の事業- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階（本社）- 設立
- 2023年 9月25日（合併前：2006年9月設立）
- 代表者
- 代表取締役 野村 亮輔
- 従業員数
- 200名
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