ケアシステム株式会社
【名駅/転勤無】『施設入居の相談型営業』◇営業経験者歓迎／正当な売上評価／社会貢献◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎「数字」ではなく「人」に向き合う。誠実な仕事が、最大の成果に結びつく場所。
◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し、次代のコアメンバーを募集。
■概要
「数字」を追うあまり、顧客をただの「数字」として扱うような営業スタイル。私たちは、それでは本当に力のある人材の心は折れてしまうと考えています。
ケアシステムでお任せするのは、医療・介護の現場が抱える切実な課題に向き合い、施設入居を検討する方やそのご家族の「最善の選択」を支える仕事です。一人ひとりに深く寄り添い、介在価値を発揮することこそが、当社で評価されるための最短ルートです。
■業務詳細
身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、施設提案から見学同行、入居まで一貫してサポートします。
相談の多くは退院期日が決まっているなどの緊急性が高いケースです。状況に応じて必要な情報を整理し、専門知識を持ってスムーズな入居決定につなげていきます。「あなたに相談してよかった」と直接感謝をいただける、一生モノの武器が磨ける環境です。
■ポイント
★「あなただから」という信頼が、成約率を高める。
「ただ施設を案内する」だけではありません。緊急性の高い状況や複雑な希望条件に対し、プロとして情報を整理し、最適な解決策を示す。
誠実な仕事が、そのまま着実な成果として評価される環境です。
★明確な評価制度と充実の研修
「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」を完全に可視化。
100種類以上の研修を通じ、個人のセンスに頼らない再現性のある営業スキルを習得できます。
■配属先
セールスユニット（男性3名、女性3名）の一員として業務に取り組みます。
20～30代中心で、顧客貢献のために意見を出し合い、前向きに切磋琢磨する環境です。
■募集背景
事業好調による増員
■働く環境について
名駅直結、開放的なフリーアドレス。平均31.7歳の活気あふれる職場で、9割が未経験から「人の力になりたい」と同じ想いを持つ仲間です。社長との距離も近く、あなたのアイデアが会社をより良くする、温かくフラットな環境です。
■【SNS】https://www.instagram.com/caresystemgram
◎社員インタビューなど随時更新中★
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜9割以上が業界未経験でスタートしています＞
■応募条件
・自動車運転免許
・営業経験
・基本的なPCスキル
■歓迎要件
・ウェディングプランナーの方
・医療機関や介護施設への営業経験
■こんな方が合格しています
・「価値ある提案」で成果を出し、正当な評価を得たい方
・仕事を通じて、誰かの役に立っている実感を持ちたい方
・家族のために、安定した高収入を目指したい方
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎です＞
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
★名古屋駅直結／ルーセントアベニュー(地下)経由で徒歩 約5分 ※雨にも濡れません◎
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月曜日のみ9:00～18:00が定時となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～235,000円
固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～305,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他：2種類の役職手当など加算あり。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例
・年収700万円／31歳・入社4年目／アシスタントMGR（月給48万円＋諸手当＋賞与）
・年収550万円／30歳・入社3年目／リーダー（月給30万円＋諸手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限30,000円まで）
家族手当：（子供1人につき10,000円)
住宅手当：（家賃半額・上限30,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■早期活躍支援（最長3カ月）
100種超の研修で最短習得。社内外のテスト合格で独り立ちです。
未経験からでも早期昇格の実例多数◎
前職から年収200万円以上UPでマイホームを購入した方もいます！
＜その他補足＞
・役職手当（役職基本手当×人数加算手当）
・退職金制度
・結婚祝い金：最大50,000円 ◎結婚祝い休暇5日間も取得可能！
・出産祝い金：出産祝い金：最大10,000円
・禁煙外来補助
・社内外イベント
・高級ホテルでの表彰式
毎年、個人の実績で表彰があります。
◎豪華賞品あり！MVPにはトロフィーも授与しています！
・フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶）
・食事補助
・お菓子サブスク
・オフィスグリコ
・メンター制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■その他休暇
年末年始休暇
産休・育休制度（産休・育休制度取得率：100%）
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇取得率：70%
会社概要
- 事業概要
■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。
（1）施設紹介事業（ハローケア）：退院後に自宅へ戻ることが難しい方などを主に病院から紹介を受けて“第二の生活の場（介護施設）”を提案しています。＼◎東海エリアシェアNo.1／
（2）人材紹介事業（ハロー看護・介護）：求職者と求人側、両者のニーズをくみ取り、医療介護系人材専門の就職支援を行っています。
（3）不動産売買仲介事業（ハロー不動産）：マンション、戸建、土地を売りたい方、買いたい方の仲介業全般を行っています。
日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。
同社は、「老人ホームの選び方がわからない」「急いで老人ホームを探したい」「周囲に相談できる人がいなくて困っている」という高齢者の声に手を差し伸べるべく、高齢者施設の紹介センターを立ち上げました。
名古屋市及びその周辺に特化した、地域密着型の活動を基本方針とされ、お客様のニーズに沿った提案ができるような体制を重視した事業展開となっています。
■同社の特徴：
名古屋市及び名古屋市近郊に特化した介護施設紹介サービスで急速な成長を遂げています。現在では、東海圏内において競合を抑え、集客数、紹介実績数トップと東海NO.1紹介センターの地位を確立しました。事業の拡大に合わせ、拠点を名古屋中心地の「名古屋ルーセントタワー」に移しました。今後は「日本一の老人ホーム紹介センター」を目標に、拡大戦略を進め、利用者数と登録施設を拡大するとともに、評価をいただいている親身さとスピードを両立させたサービスを展開していきます。- 所在地
〒451-6090
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F- 設立
- 2009年5月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 31.7歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
