掲載予定期間：2025/12/25（木）～2026/3/25（水）更新日：2026/3/13（金）

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

【東京】空間プロデューサー兼プロジェクトマネージャー（受注から竣工までのプロジェクトマネジメント）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】空間プロデューサー兼プロジェクトマネージャー（受注から竣工までのプロジェクトマネジメント）

◆仕事内容
プロジェクトマネージャーとして各領域のスペシャリスト達と連携し、「空間づくり」に関する案件と現場全体の進行をリードする仕事です。社内の設計・施工チームや外部パートナーを束ねながら、プロジェクトを円滑に推進し、魅力ある空間を実現するための主体的な「課題解決能力」が期待されます。営業的なフロント対応と、社内外を巻き込むプロジェクトマネジメントの両方を担い、お客さまのビジネス成果に繋がる「空間づくり」を推進する存在です。

少人数のチームの先頭に立ち、複数の案件を同時にハンドリングする経験や実績を積むことができます。業務領域は飲食・クリニック・フィットネスなどの単店舗案件から、数千万円規模の商業施設や多店舗展開プロジェクトまで幅広く、予算感や案件特性に応じたマネジメント経験を積める環境です。将来的には、新規事業や拠点開設を主導する道、あるいはチームマネジメントや営業の専門性を磨く道など、志向に応じたキャリアパスを描ける点も当社の魅力です。

【具体的な業務内容（一部想定）】
・お客様との打ち合わせ、要件ヒアリング、現場調査
・案件全体の進行管理（スケジュール、コスト）
・社内の設計／施工管理担当との連携、進捗マネジメント
・外部協力会社や施工パートナーとの調整・折衝
・施主様との連携、課題解決のリード
・積算業務、見積の取りまとめ
・法令関係の書面準備や契約関連業務

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・業界経験：建築・不動産・商業施設開発など、空間づくりに関わる業界での実務経験（目安：3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験：案件の進行管理やチームを動かしながら成果を出した経験
・コミュニケーション力：顧客との営業折衝や社内外メンバーとの調整を円滑に進められるスキル

【歓迎】
・インテリア設計事務所もしくはそれに準ずる実務経験
・建築現場での施工管理の実務経験
・VectorWorks が使える方（使用OS：Windows）
・二級建築施工管理技士以上

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京・新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿8丁目14-19 西新宿STビル 5F
勤務地最寄駅：西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間8時間・コアタイムは10~17時のうちの5時間・試用期間終了後は週１テレワーク可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
短縮有（雇用条件は同じ）

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円

＜月給＞
300,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）
・昇給：あり
・役職手当
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費別途支給（社内規定あり）
住宅手当：ノンスモーカー住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・動画による研修制度あり
→schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます

＜その他補足＞
【待遇・福利厚生】
・退職金制度あり
・役職手当
・ノンスモーカー手当
・時短勤務制度あり
・屋内禁煙
・時短勤務制度あり
・服装自由
・副業・WワークOK
・資格取得支援制度あり

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年に2回程度土曜出勤有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます
・慶弔休暇
・育児休暇：男性の育児休暇推進中／取得実績あり

会社概要

事業概要: ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて
当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。
従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。

〔当社の特徴〕
1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり）
2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ
3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド
4. 人材育成への計画的な投資

〔バリューチェーン〕

1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。
2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。
3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。
4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。
所在地: 〒047-0152
北海道小樽市新光2-21-17
設立: 2017年1月
従業員数: 42名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://kaeru.design/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014079885