ニッキー 株式会社
【本町／転勤無】スポーツアパレル商品の提案営業＜接客・営業経験歓迎＞年休142日◆手厚い教育体制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Kappa・FILA・Reebokなど、有名スポーツブランドとライセンス契約＆国内No1シェア／年休142日・残業10H以下・土日祝休みで働きやすさ◎】
＼生活が楽しくなるおしゃれなスポーツアパレルを提供／
★先輩社員がマンツーマンで独り立ちをサポート。安心の教育体制が魅力！
★年休142日、残業10H以下、退職金制度あり。福利厚生も充実で働きやすさも◎
★既存のお客様中心で、有名スポーツアパレルブランドにも携われる会社です！
■業務内容：
水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェアなどのアパレル商品のご提案をお任せします。
■業務詳細：
◎営業先
・既存で取引がある大手量販店やスポーツショップに対して、同社が製作したアパレル商品をご提案します。
（イオン、平和堂、ゼビオ、アルペンなど）
・関西地域の既存顧客を中心に、20社ほど担当します。
◎業務について
・新規＆既存商品のご提案
・発注処理、商品手配、伝票処理
・倉庫への出荷指示、在庫管理、予算管理 など
※展示会の企画＆運営や、取引先バイヤーへの新商品提案なども対応する機会があります！
■教育体制：
・入社後は、3～6か月の教育期間をかけて独り立ちを目指します。
・先輩社員がOJT担当として必ず付き、マンツーマンでサポートするので安心して業務理解を深められる環境です。
■組織構成：
・役員1名、マネージャー4名、シニアリーダー3名、リーダー3名、メンバー2名
※20代～50代まで幅広い世代の社員が在籍しています
★ここが魅力です★
◎ワークライフバランスが整う
・年休142日、完全週休2日制、残業10Hほど。
・育休取得実績もあり、福利厚生も充実した環境で、仕事とプライベート両立を目指せます。
◎幅広いキャリアパス
・リーダー、シニアリーダーといったキャリアパスだけでなく、商品企画やMDなどへの異動実績もあり！
・営業としてのステップアップだけでなく、企画職へ挑戦できる機会もあります。
◎堅実な経営
・安定＆堅実な経営を続け、創業70年以上の歴史を有し、取引先は大手中心。
・大手ブランドとライセンス契約を結び、自社工場ならではの高い製法技術で自社商品を展開。国内トップシェアを確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞ ＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
・営業経験（法人・個人問わず）
・販売接客などの顧客折衝経験
■歓迎条件：
・スポーツに興味のある方
・パソコン（Excel）の基本的な操作ができる方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大阪本社 ※最新
住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,255円～214,450円
固定残業手当/月：41,745円～47,550円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円～262,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
昇給昇格：年1回
賞与：年2回
初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万5千円まで支給
家族手当：配偶者月7千円、子1人月3千円
住宅手当：5千円 最高2万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
財形貯蓄、社内融資、社員持株会、住宅手当（所得税法上独立生計を営む正社員）、精皆勤手当(5,000円/月)、確定拠出年金制度、商品割引制度、各種レクリエーションおよび補助金制度、別荘、大型リゾート会員、家族誕生日お祝い金(4月1日基準、 入社1年後より)、リロクラブ(福利厚生サービス）、チケットレストラン(昼食補助(任意)）、病気とケガの補償制度に加入等。私服OK。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数142日
完全週休2日制(土日祝)
夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/禁煙環境/リフレッシュ休暇（5日取得可能※連続での取得も可）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
スウィムウェア､サーフウェア、フィットネス、ヨガ、ゴルフウェアを中心としたファッションスポーツウェアの企画・製造・卸事業を展開しています。
■会社の強みとして：
（１）スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアNO．1の会社
スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、全ての販売チャンネルにおいて全ての大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常に第１位である。
■世界のトップブランドとライセンス提携：「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」など
（２）自社工場ならではの高い縫製技術を所有
スウィムエウア及びスポーツアンダー縫製の自社海外工場2ヶ所（上海市・安徽省）を所有。スポーツウェアによく使用される2Way生地（伸びる生地）の高い縫製技術を始め、立体パターン技術、2Way生地裁断技術において国内市場に通用する高い技術は、国内・海外を通じて他にほとんど存在しません。よって、国内市場において高いシェア率を誇れるのです。
（３）海外進出
1992年より中国上海市で縫製工場を立ち上げて以来、日本だけでなく外国からの水着およびスポーツアンダーの受注生産を行っております。また、China+Oneの考えのもと、カンボジア・ベトナムなどでの物づくりに力を入れ、2016年にはカンボジアに現地法人「SURF REPORT CO.,LTD.」を設立。
2018年3つの縫製工場、検品工場、物流会社の5社で構成する統合型サプライチェーングループ「オーシャンファクトリー」を開設。
■SDGsに対する取り組み
社内でごみを出さない取り組みや機能素材・リサイクル素材を使用した製品の開発に力を入れております。- 所在地
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7- 設立
- 1950年7月
- 従業員数
- 102名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
10,312百万円
- 平均年齢
- 40.9歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
