京阪電鉄不動産株式会社
【東京】マンション開発担当(商品企画/販促管理)※電鉄系ディベロッパー/年間休日125日・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手電鉄系ディベロッパーで働ける!/年休120日(土日祝休)×残業20~30hの働きやすさ/8年連続でグッドデザイン賞受賞の実績/東証プライム上場の京阪電鉄グループ
【採用背景】
関西を基盤に鉄道事業を軸とした不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンション開発に伴う、プロジェクト推進、管理全般をお任せします。
【職務内容】
■コンセプトの策定
■商品企画
■モデルルームの設営
■広告作成、内覧会開催など
・販促全体の管理、プロジェクト全体の予算管理等の経験を積むことができます。
・担当いただくマンションの規模は50戸~700戸ほどと幅広く取り扱っており、スケールの大きな開発に携わることが可能です。
・業務については縦割りのイメージではなく、部署間で協力しながら行うイメージです。
【組織構成】
営業部:4名在籍
【働き方】
年休120日×土日祝休み×残業20~30h程度と非常に働きやすい環境です!
【同社の魅力】
東証プライム上場・開業100年以上を迎えた京阪電気鉄道(現:京阪ホールディングス)のグループ企業として、非常に安定した企業です。今後も安定性がありながら、着実に業績を伸ばしている成長企業です。2014年から8年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。
◎関西を中心に4事業を主軸に展開する京阪グループ。同社は不動産事業の中核企業として、安定した経営・顧客基盤を有します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
■尚可
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地
首都圏事業部
住所:東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル6階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20~30h程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与など諸条件に変更無し
給与
517万円~816万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~374,500円
固定残業手当/月:46,696円~72,648円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
276,696円~447,148円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安です。前職年収・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。
■賞与:年2回(前年実績:4.5か月、特別賞与2か月)
■昇給:年1回
■資格手当(月額):宅建5,000円
■地域手当(首都圏)(月額):単身者 30,000円 家族有 50,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:30歳までは若年者家賃補助制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT中心
<その他補足>
交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・土日祝 夏季休暇・年末年始休暇
【有給休暇】有(10~20日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)マンション・戸建等の開発と建設、売買仲介
(2)住宅のリフォーム及び家具・室内外装飾用品などの販売
(3)その他前各号に関連する事業
■同社が提供する3つの価値:
同社は、京阪グループの経営理念「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」の実現に向け、顧客に提供する「3つの価値」を定めています。
・安心安全…信頼される高品質の住宅を提供します。
・暮らしやすさ(過ごしやすさ)…素敵な住環境を提供します。
・心の豊かさ…心のこもったサービスを提供します。
■沿革:
開業より100年以上、歴史ある京阪電気鉄道は、大阪から京都・滋賀の歴史ある街と街を結びながら、さまざまな事業を展開してきました。同社は、この歴史とその全ての優位性を引き継ぎ、2000(平成12)年に京阪電鉄の不動産販売部門が分離して設立。さらなる飛躍を目指して、鉄道事業を中心としたグループ力と沿線を結ぶ強固なネットワークで、大規模住宅地の総合開発に注力しています。京阪グループの住宅開発の歴史は古く、京阪電気鉄道が1928(昭和3)年に大阪府寝屋川市香里において、土地を造成し販売したのがはじまりです。以来、郊外住宅地の形成に力を注ぎ、戦後は京阪沿線を中心に年々その事業エリアを拡大し、大規模な住宅開発を展開してきました。なかでも、「くずはローズタウン」「びわ湖ローズタウン」「京阪東御蔵山」「京阪東ローズタウン」はその集大成といえます。最近では、京阪沿線はもとより、沿線外においてもオリジナルブランドによる数々のマンション、戸建分譲を手がけるなど、積極的な事業展開を行うことにより成長を続けています。特に首都圏では、関西エリアで培ったノウハウと創造性を生かし、2003年の首都圏のマンション開発開始以来、着実に供給戸数を増やしています。- 所在地
〒540-6591
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル1F- 設立
- 2000年6月
- 従業員数
- 179名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,394百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
